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Offres d'emploi › Bretagne

Ambulancier H/F à 100% de Jour-Nuit au sein du service ETI Motorisée

Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 17 jours).

Centre Hospitalier Universitaire de RennesPubliée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier Universitaire de Rennes — Ille et Vilaine (35)
Lieu
35
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste

Vos activités principales sont :
· Accompagner le patient
· Transporter le patient avec les dispositifs médicaux prévus (perfusion, bouteille 02, transport de sang…),
· Transférer le patient vers le service indiqué par le smartphone et informer l’équipe soignante de son arrivée
· Connaître et appliquer les protocoles d’hygiène et d’isolement
· Recueillir en l'amont les informations nécessaires sur le patient au travers des informations détaillées sur le smartphone et un échange avec les soignants du service de départ

· Transmettre aux soignants à l’arrivée les informations reçues et récoltées
· Apprécier le degré d’urgence ou le danger durant le transport du patient

Profil recherché :
Profil recherché :
Formation initiale :
· Formation institutionnelle « Professionnaliser le métier de brancardier »
o Module 1 : La mission du brancardier
o Module 2 : Développer la relation – Communication
o Module 3 : Hygiène hospitalière
o Module 4 : Le transport du patient
· Le DEA (avec visite médicale et AFGSU2 à jour + attestation préfectorale d’aptitude à la conduite d’ambulance)

· Formation prise en charge et transport des PSL et des prélèvements biologiques
· Attestation de Formation aux Gestes d’Urgences Niveau 1 et/ou 2 et attestation de Formation aux premiers secours
· Gestion de l’agressivité
Connaissances et aptitudes :
· Adaptation à tous types de situations, tous types de transports y compris le dépôt de corps
· Pouvoir gérer des situations d’urgence au regard de son champ de compétence
Le poste est à pourvoir à 100% de Jour-Nuit, en CDD à partir du 26/10/2026 jusqu’au 08/11/2026.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

L'employeur :
Le CHU de Rennes recherche un Ambulancier H/F à 100% de Jour-Nuit au sein du service ETI Motorisée de la Direction des Achats et de la Logistique.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Ø Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
Ø L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
Ø L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
Ø La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Descriptif du service
Le département des transports sanitaires est chargé de transporter les patients hospitalisés au CHU, sur les sites de Pontchaillou et de l’hôpital sud.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu35
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir à 100% de Jour-Nuit, en CDD à partir du 26/10/2026 jusqu’au 08/11/2026. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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