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Offres d'emploi › Bretagne › Vannes

Ambulancier / Ambulancière (H/F) CDI

AMBULANCES DU GOLFEPubliée le 2 octobre 2026
CDI
Lieu
VANNES 56000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ambulances
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Description du poste

Au sein d'une entreprise d'ambulances, vous rejoignez une équipe de 47 collaborateurs et effectuez des déplacements sur Vannes et alentours.

Missions principales :

- Assurer le transport et les soins d'urgence ou programmés des patients.
- Garantir la sécurité et le confort des patients lors des trajets.
- Collaborer avec les équipes médicales (médecins, infirmiers) et les autres professionnels de santé.
- Maintenir et vérifier le bon état du matériel médical et du véhicule.
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Qualités indispensables :

- Sens de l'organisation
- Capacité à gérer le stress
- Travail en équipe
- Rigueur et réactivité

Ce poste nécessite une astreinte d'un week-end par mois
Les conditions d'exercice du métier nécessitent d'être titulaire du permis B (3 ans de permis) et du DEA

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Ce poste nécessite une astreinte d'un week-end par mois »
Source : texte de l'annonce
LieuVANNES 56000 — « Au sein d'une entreprise d'ambulances, vous rejoignez une équipe de 47 collaborateurs et effectuez des déplacements sur Vannes et alentours. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Les conditions d'exercice du métier nécessitent d'être titulaire du permis B (3 ans de permis) et du DEA »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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