Alternant Conseiller·e Commercial·e Véhicule d'Occasion H/F

RENAULT SASPubliée le 27 septembre 2026

Alternance

Entreprise: Renault Sas
Lieu: Le Passage 47520
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 24 mois
Expérience: Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
Secteur: Construction de véhicules automobiles

Description du poste

Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez :

- La vente des véhicules d'occasion et des services associés
- L'animation du lieu de vente
- Le développement clientèle de l'affaire
- L'accueil des clients
- La gestion administrative des dossiers de vente

Compétences attendues :
- Vous êtes :

- Diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac +3
- Curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve
- Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation
- Doté/e d'un bon relationnel

Le poste implique le déplacement et la manipulation de véhicules.

L'entreprise :
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 27 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	24 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Le Passage 47520 — « Le poste implique le déplacement et la manipulation de véhicules. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac +3 »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).