Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Alternant - Assistant chef de projets production audiovisuelle H/F

PRINTEMPSPubliée il y a 1 jour

Alternance

Entreprise: Printemps
Lieu: Paris 9E Arrondissement 75009
Contrat: Contrat d'apprentissage
Durée du travail: 12 mois
Secteur: Grands magasins

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Maître de Maison (H/F) — Versailles Alternance
Agent / Agente de restauration rapide — Paris Alternance
Barman / Barmaid mixologue — Paris Alternance
Chef saucier / Cheffe saucière — Paris Alternance
service en salle — Paris Alternance
CAP Paysagiste en apprentissage — Paris Alternance

Description du poste

Rattaché(e) au Chef de Projets Production Audiovisuelle, vos principales missions seront :
Montage Vidéo
- Aide au montage vidéo dans le cadre des activités du Studio pour les services interne (communication interne, communication corporate, réseaux sociaux, partenariats, etc.)
- Backup et classement des rushs vidéo et audio.
- Synchronisation vidéo/audio.
- Dérushage.
- Déclinaison à partir d'une base en différents formats et en langue
étrangère.

Tournage Vidéo
- Aide et participations aux différents tournages vidéo du Studio.
- Aide à l'installation du plan lumière et caméra.
- Gestion de la caméra n°2 si besoin.

Régie Studio & Production
Gestion opérationnelle du Studio, aide à la préproduction des différents projets vidéo et photo.
- Aide à la préproduction des tournages du Studio.
- Gestion du matériel du Studio et de son entretien.

Gestion de Projet
Aide la la gestion de projets du Studio, à la compilation d'information et à la création de compte rendu.
- Suivi de l'activité du Studio.
- Suivi du planning du Studio.
- Rédaction de compte rendu d'activité.
De formation niveau Bac+3/ Bac +4, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre autonomie et êtes force de proposition.
Une première expérience en stage ou en alternance serait appréciée pour ce poste.

L'entreprise :
Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann.

Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines...).

Source : La bonne alternance — Talentplug. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage Source : champ « contrat »
Horaires	12 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Paris 9E Arrondissement 75009 Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation niveau Bac+3/ Bac +4, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre autonomie et êtes force de proposition. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en stage ou en alternance serait appréciée pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).