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ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL RSE - H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 47 min
- Lieu
- Port 97420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
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- Chef comptable (H/F) — Saint-Pierre CDI
- Responsable de dossiers (H/F) — Saint-Paul CDI
- Collaborateur Comptable (H/F) — Saint-Pierre CDI
Description du poste
Rejoins une communauté d'alternant(e)s et de stagiaires chez E. Leclerc Réunion, une entreprise labellisée HAPPY TRAINEES, où l'apprentissage rime avec bienveillance, accompagnement et montée en compétences.
Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement.
Nos équipes RH et nos managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion de carrière et d'accès à la formation professionnelle.
E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Alternant(e) Assistant Chef de Projet RSE pour accompagner la mise en oeuvre, le suivi et la valorisation de nos actions RSE au sein de l'enseigne.
Participer à la réalisation d'un tableau de bord de pilotage des actions RSE et contribuer à la mise à jour des indicateurs.
Aider à la préparation des présentations des actions RSE destinées aux différentes instances internes et externes.
Contribuer à la coordination des intervenants internes et externes impliqués dans les projets RSE (collecte d'informations, relances, suivi).
Assurer le suivi opérationnel de la communication RSE : mise à jour des contenus, diffusion, cohérence des messages.
Participer au reporting et aux bilans des actions menées, mesurer les résultats et proposer des pistes d'amélioration.
13ème mois
Intéressement
Carte restaurant
CSE
Horaires flexibles
Une vie d'entreprise dynamique : une team E. Leclerc qui te propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles.
Tu veux évoluer dans un environnement stratégique et contribuer à des projets structurants ?
Partage-nous ton parcours, tes envies et tes projets pour nous montrer qui tu es vraiment.
Envie d'agir avec nous ? Postule dès maintenant et donne un nouvel élan à ta carrière !
Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement.
Nos équipes RH et nos managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion de carrière et d'accès à la formation professionnelle.
E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Alternant(e) Assistant Chef de Projet RSE pour accompagner la mise en oeuvre, le suivi et la valorisation de nos actions RSE au sein de l'enseigne.
Participer à la réalisation d'un tableau de bord de pilotage des actions RSE et contribuer à la mise à jour des indicateurs.
Aider à la préparation des présentations des actions RSE destinées aux différentes instances internes et externes.
Contribuer à la coordination des intervenants internes et externes impliqués dans les projets RSE (collecte d'informations, relances, suivi).
Assurer le suivi opérationnel de la communication RSE : mise à jour des contenus, diffusion, cohérence des messages.
Participer au reporting et aux bilans des actions menées, mesurer les résultats et proposer des pistes d'amélioration.
13ème mois
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Port 97420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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