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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Wasquehal

Alternance - Technicien Installation H/F

KONEPubliée le 17 septembre 2026
Alternance
Entreprise
Kone
Lieu
Wasquehal 59290
Contrat
Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Expérience
Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
Secteur
Fabrication de matériel de levage et de manutention
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicien Installation H/F en alternance - Poste basé à Wasquehal (59).

Vous serez formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de Techniciens de votre région pour réaliser l'installation d'ascenseurs neufs sur les chantiers des clients de votre secteur (bureau, bâtiments publics, immeubles privés, ...).

Vous assisterez un Technicien sur le montage de l'équipement, de la réception des composants à la mise en service de l'appareil.

Vos missions sont les suivantes :

- Aide à la gestion logistique du chantier (acheminement du matériel, réception du matériel) et préparation du chantier

- Participation au montage et câblage des ascenseurs neufs suivant les méthodes de montage, dans le respect des normes en vigueur et des délais contractuels

- Être l'intermédiaire entre le service montage et l'équipe de maitrise d'oeuvre sur place

- Effectuer des levées de réserves sur des ascenseurs en service (réparation)

Dans le cadre de ces missions, vous êtes amené à vous déplacer régulièrement dans la région sur les différents chantiers et êtes en contact avec les responsables de chantier, les maîtres d'oeuvre, les architectes et les autres corps de métiers du bâtiment.

Votre Profil:

Actuellement en préparation d'un BTS (électromécanique ou ascenseur), vous êtes intéressé(e) par la technologie des ascenseurs, ses évolutions et souhaitez rejoindre un Groupe qui vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel.

Vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.

Votre implication, votre sérieux, votre curiosité, votre goût des challenges et du terrain sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d'évoluer au sein de notre Groupe.

L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au coeur des priorités.

Alors n'hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant chez KONE !

Nous proposons :

Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, au sein de laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de nos collaborateurs est au coeur de cette démarche et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle et collective. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notammentl'inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l'Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de chacun de nos salariés est au coeur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

En savoir plus sur

L'entreprise :
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous !

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratContrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Source : champ « contrat »
LieuWasquehal 59290 — « Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDiplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Actuellement en préparation d'un BTS (électromécanique ou ascenseur), vous êtes intéressé(e) par la technologie des ascenseurs, ses évolutions et souhaitez rejoindre un Groupe qui vous accompagne tout au long de votre parcours… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

Formations en alternance pour ce métier près de Wasquehal

Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.

Mission locale près de Wasquehal

Mission locale Ose Roubaix

78B Boulevard du Général Leclerc 92 avenue Jean-Baptiste Lebas, 59100 Roubaix

Tél. 03 62 26 04 00 · accueil@oseroubaix.fr · Site de la mission locale

Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.

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