Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Alternance - Talent Acquisition Specialist H/F
- Entreprise
- Exalt
- Lieu
- Paris 75001
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 24 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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- CAP Paysagiste en apprentissage — Paris Alternance
Description du poste
7 ans d'aventure pour eXalt... et ce n'est que le début !
Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd'hui son/sa prochain·e alternant.e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre expertise Value (DATA/IA).
Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d'un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l'identification et l'accompagnement de nos futurs talents.
Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi !
Ton rôle chez nous
Tu évolueras dans un environnement DATA/IA, en lien direct avec nos candidats, consultants et commerciaux et tu auras un vrai rôle d'appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.
Tes missions au quotidien :
Recueil & compréhension des besoins
Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir
Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.)
Diffusion & rédaction
Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards
Suivre la mise à jour de nos offres
Répondre aux candidatures avec attention et réactivité
Sourcing & entretiens
Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes
Prendre contact avec les candidats présélectionnés
Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur
Accompagnement & collaboration
Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes
Suivi & pilotage
Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données
Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord
Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process
Compétences attendues :
- Profil recherché
Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l'esprit eXalt : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse !
Tu prépares un Master
Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence
Tu as envie d'évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance
Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact
Tu veux t'investir dans une aventure humaine, à dimension internationale
L'entreprise :
eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers :
Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie.
Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure.
Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd'hui 1500 eXalté·e·s en France et à l'international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique.
Notre philosophie est simple : une culture d'entreprise distinctive au service du développement et de l'épanouissement professionnel de chaque eXalté·e.
Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 24 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Formations en alternance pour ce métier près de Paris
- Chargé de missions en ressources humaines
TH2-X · Institut Superieur Commerce Gestion · Paris · 1 an - Manager des ressources humaines
TH1-C · Institut Superieur Commerce Gestion · Paris · 2 ans - Assistant ressources humaines
TH3-T · Nas · Paris · 2 ans - Droit social (fiche nationale)
MASTER PRO · Formasup Paris Ile-De-France · Paris · 1 an - Gestion des ressources humaines (fiche nationale)
MASTER PRO · Formasup Paris Ile-De-France · Paris · 2 ans - Assistant ressources humaines
TH3-T · Openclassrooms · Paris · 1 an - Chargé de développement ressources humaines
TH2-X · Openclassrooms · Paris · 1 an - Conseiller emploi et accompagnement professionnel
TH3-X · Openclassrooms · Paris · 1 an
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Paris
Mission locale De Paris
22 rue Pajol, 75018 Paris
Tél. 0179970000 · contact@missionlocaledeparis.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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