Alternance S&OP / Performance Supply Chain H/F - Meralliance SAS

Meralliance SASPubliée il y a 4 jours

Alternance

Entreprise: Meralliance SAS
Lieu: Finistère
Contrat: CDD - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) S&OP / Performance Supply Chain, basé(e) à Quimper, au cœur des outils de pilotage Supply Chain.

Vous serez rattaché(e) au service Supply Chain.

MISSIONS PRINCIPALES

-Outil S&OP : faire évoluer les vues, la partie promotions, et intégrer le taux de service, l'analyse des ruptures et des fins de DLC.
-Analyse Production : développer un outil d'analyse Ordonnancement/Production sur Power BI et Qlik Sense.
-Automatisation des KPI : fiabiliser et automatiser l'envoi des indicateurs hebdomadaires.
-Animation & management : cadrer les réunions de suivi et mettre en place des plans d'actionVous êtes reconnu(e) pour :

- Votre appétence pour les outils de pilotage (Power BI, Qlik Sense).
- Votre rigueur et votre sens de l'analyse pour fiabiliser les KPI.
- Votre aisance relationnelle pour animer des réunions et fédérer les équipes.
- Votre curiosité pour la Supply Chain et les enjeux industriels.
- Votre envie de prendre des responsabilités, dès votre alternance.

Ce poste vous offre l'opportunité de :
- Piloter des outils d'aide à la décision au cœur de la Supply Chain (S&OP, production).
- Vivre une première expérience de management (animation, plans d'action).
- Voir l'impact direct de vos analyses sur le taux de service et la performance.
- Intégrer un grand groupe international, vision Healthy Living, Healthy Ocean.

Vous êtes en formation : Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou Master) - Supply Chain, Logistique, Data/BI ou Gestion de production.

Durée : alternance 1 ou 2 ans, disponibilité dès que possible.

Vie au travail : les petits plus qui font la différence

Parce qu'on passe bien souvent plus de temps au travail qu'à la maison, nous faisons tout pour que tu te sentes bien chez nous, avec nous ! Par exemple :

- Des tickets restaurants
- Des fruits offerts bimensuellement
- Un programme mobilité te permettant d'avoir une aide financière à la location de vélo électrique pour venir au travail
- Des ateliers animés par des intervenants extérieurs toute l'année : sophrologie, sommeil, nutrition, sécurité, ergonomie.
- Une crèche inter-entreprise
- Un service de conciergerie (livraison de repas, réception colis personnel)
- Une Happiness Team qui assure les animations pour encore plus de cohésion et de bonne humeur

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Finistère Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Durée : alternance 1 ou 2 ans, disponibilité dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes en formation : Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou Master) »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)