Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
ALTERNANCE - Dernière année BAC+3 - Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 7 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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SNCFPubliée le 14 septembre 2026
- Entreprise
- Sncf
- Lieu
- Sanary-Sur-Mer 83110
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Description du poste
Description de la mission
Au sein de l'Action Sociale, les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :
Intervention sociale d'aide à la personne
Construction et animation collective sur des sujets de prévention en lien avec le bien vieillir
Intervention sociale d'intérêt collectif : émergence des besoins et ressources des personnes venant en séjour dans la résidence, accompagnement vers la construction de projets
Permis B requis
Déplacements à prévoir
Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Poste: Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)
Temps Plein
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
Profil:
Analyse
Méthode
Orientation Clients
Gestion de projet
Organisation et rigueur
Diplôme attendu :
DIPLOME D'ETAT DE CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILALE
Rythme d'alternance souhaité :
Selon le rythme de la formation
Description de la mission
Au sein de l'Action Sociale, les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :
Intervention sociale d'aide à la personne
Construction et animation collective sur des sujets de prévention en lien avec le bien vieillir
Intervention sociale d'intérêt collectif : émergence des besoins et ressources des personnes venant en séjour dans la résidence, accompagnement vers la construction de projets
Permis B requis
Déplacements à prévoir
null
L'entreprise :
Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.
Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.
Au sein de l'Action Sociale, les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :
Intervention sociale d'aide à la personne
Construction et animation collective sur des sujets de prévention en lien avec le bien vieillir
Intervention sociale d'intérêt collectif : émergence des besoins et ressources des personnes venant en séjour dans la résidence, accompagnement vers la construction de projets
Permis B requis
Déplacements à prévoir
Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Poste: Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)
Temps Plein
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
Profil:
Analyse
Méthode
Orientation Clients
Gestion de projet
Organisation et rigueur
Diplôme attendu :
DIPLOME D'ETAT DE CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILALE
Rythme d'alternance souhaité :
Selon le rythme de la formation
Description de la mission
Au sein de l'Action Sociale, les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :
Intervention sociale d'aide à la personne
Construction et animation collective sur des sujets de prévention en lien avec le bien vieillir
Intervention sociale d'intérêt collectif : émergence des besoins et ressources des personnes venant en séjour dans la résidence, accompagnement vers la construction de projets
Permis B requis
Déplacements à prévoir
null
L'entreprise :
Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.
Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.
Source : La bonne alternance — Meteojob. Publiée le 14 septembre 2026.