Offres d'emploi › Bretagne › Cesson-Sévigné
Alternance Chargé RH H/F
TESSI SERVICESPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Tessi Services
- Lieu
- Cesson-Sévigné 35510
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
En tant que Chargé(e) RH en alternance, vous rejoignez une équipe dynamique et participez à l'ensemble des missions liées à la gestion des ressources humaines, tout en contribuant à la mise en oeuvre des projets et actions de développement RH.
Ce que vous allez faire (et aimer !) :
Recrutement et intégration :
Participation au processus de recrutement (attractivité des offres, pré-sélection, entretiens RH)
Animer les intégrations et suivi des périodes d'essai
Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail et avenants.
Gestion et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs.
Gestion des visites médicales.
Mise à jour des tableaux de bord RH.
Relations sociales
Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
Développement RH
Suivi de la formation.
Participer aux projets de développement RH.
Réaliser des enquêtes et analyses statistiques concernant tous les sujets de développement RH, actions sites et/ou RSE.
Contribution à la communication interne et externe (marque employeur).
Compétences attendues :
- Vous préparez une Licence RH, Bachelor RH ou formation Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines.
Vous justifiez idéalement d'un niveau Bac +2 validé et souhaitez poursuivre votre formation en contrat d'apprentissage pour une durée de 1 an.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
Vos qualités relationnelles.
Votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe.
Votre maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un site dynamique où l'humain compte vraiment.
Une activité en pleine croissance dans le secteur bancaire.
Des projets stimulants et des perspectives d'évolution.
Une culture qui mise sur la qualité et la performance.
L'entreprise :
https://www.tessi.eu
Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).
Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.
Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.
Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au coeur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.
Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Ce que vous allez faire (et aimer !) :
Recrutement et intégration :
Participation au processus de recrutement (attractivité des offres, pré-sélection, entretiens RH)
Animer les intégrations et suivi des périodes d'essai
Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail et avenants.
Gestion et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs.
Gestion des visites médicales.
Mise à jour des tableaux de bord RH.
Relations sociales
Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
Développement RH
Suivi de la formation.
Participer aux projets de développement RH.
Réaliser des enquêtes et analyses statistiques concernant tous les sujets de développement RH, actions sites et/ou RSE.
Contribution à la communication interne et externe (marque employeur).
Compétences attendues :
- Vous préparez une Licence RH, Bachelor RH ou formation Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines.
Vous justifiez idéalement d'un niveau Bac +2 validé et souhaitez poursuivre votre formation en contrat d'apprentissage pour une durée de 1 an.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
Vos qualités relationnelles.
Votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe.
Votre maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Pourquoi nous rejoindre ?
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Une activité en pleine croissance dans le secteur bancaire.
Des projets stimulants et des perspectives d'évolution.
Une culture qui mise sur la qualité et la performance.
L'entreprise :
https://www.tessi.eu
Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).
Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.
Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.
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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cesson-Sévigné 35510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous préparez une Licence RH, Bachelor RH ou formation Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'un niveau Bac +2 validé et souhaitez poursuivre votre formation en contrat d'apprentissage pour une durée de 1 an. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Formations en alternance pour ce métier près de Cesson-Sévigné
- Gestion de la PME
BTS · Ister · Cesson-Sévigné · 2 ans - Gestion des entreprises et des administrations : Gestion et pilotage des ressources humaines
BUT · Universite De Rennes · Rennes · 3 ans - Gestion de la PME
BTS · Totem Initial · Cesson-Sévigné · 2 ans - Gestion de la PME
BTS · Esccot Groupe-Efip · Cesson-Sévigné · 2 ans - Gestion de la PME
BTS · Emineo Management · Rennes · 2 ans - Gestionnaire de paie
TH3-T · Agence Nationale Pour La Formation Professionnelle Des Adultes · Rennes · 1 an - Gestion de la PME
BTS · Alticome · Rennes · 2 ans - Gestion de la PME
BTS · Association Ecole Jeanne D Arc · Rennes · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Cesson-Sévigné
Mission locale We Ker
7 rue de la Parcheminerie BP 30 244, 35102 Rennes Cedex 3
Tél. 02 99 78 00 78 · contact@we-ker.org
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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