Alternance- CAP AEPE- Accompagnement Educatif Petite Enfance- Rentrée 2026

ECOLE TERRADE - RENNESPubliée il y a 5 jours

Alternance

Entreprise: Ecole Terrade - Rennes
Lieu: Rennes 35000
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation

Description du poste

Vous souhaitez travailler auprès des enfants et obtenir un diplôme reconnu dans la petite enfance ?
Notre entreprise partenaire recherche sa ou son futur(e) alternant(e) pour la rentrée 2026, afin de préparer le CAP AEPE en 1 an, Rythme 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.

Les missions au quotidien en entreprise :
- accueil des enfants
- Préparer / donner les repas selon l'heure de garde
- Effectuer les soins d'hygiène et de sécurité
- Être à l'écoute de l'enfant
- Veiller à leur bien-être et à leur rythme
- Mettre en place des jeux /activités ludo-éducatives

A l'école, vous bénéficierez d'une formation de qualité et diplômante.

Compétences attendues :
- Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes une personne sérieuse, à l'écoute et soucieuse d'offrir un encadrement de qualité.

Un première expérience avec les enfants est un vrai plus, Permis B obligatoire, avoir 18 ans

Source : La bonne alternance — ATS_Hellowork. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Lieu	Rennes 35000 Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un première expérience avec les enfants est un vrai plus, Permis B obligatoire, avoir 18 ans »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).