Alternance Bac +5 Chargé(e) de Projet Amélioration Continue & Performance RH (H/F)
PONTOONPubliée le 22 septembre 2026
- Entreprise
- Pontoon
- Lieu
- Isneauville 76230
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Expérience
- Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Description du poste
Votre terrain de jeu
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous travaillerez en proximité avec les équipes pour améliorer nos méthodes, nos outils et notre façon de travailler.
Amélioration continue & optimisation des processus
Cartographier et analyser nos processus existants. Formaliser procédures, modes opératoires et bonnes pratiques. Identifier les points de friction et proposer des solutions concrètes. Contribuer au déploiement d'une démarche d'amélioration continue inspirée des méthodes Lean.
Pilotage de la performance
Construire et suivre des indicateurs pertinents. Développer des tableaux de bord facilitant la prise de décision. Analyser les données pour identifier des leviers d'efficacité et d'amélioration.
Digitalisation & automatisation
Créer et faire évoluer des outils Excel à forte valeur ajoutée. Automatiser les tâches récurrentes (Power Query, VBA, fonctions avancées...). Participer à l'amélioration continue de nos outils de reporting et de gestion.
Gestion de projets
Participer à des projets transverses d'organisation et de transformation. Animer ou coanimer des ateliers avec les équipes. Assurer le suivi des plans d'actions et mesurer les résultats obtenus.
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Chef de Projet Amélioration Continue & Digitalisation des Processus (H/F)
Temps Plein
Profil:
Ce que nous cherchons chez vous
:
Issu(e) d'un
parcours RH
, vous souhaitez réaliser votre dernière année en alternance (
Bac+5
) et vous vous orientez vers
Master Gestion de Projet, Excellence Opérationnelle, Lean Management
ou équivalent
Ce que nous recherchons chez vous
Vous appréciez l'analyse de données et souhaitez transformer des constats en plans d'action.
Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs aux profils variés.
Vous possédez de bonnes capacités de communication et arrivez à adapter votre discours à votre audience.
Vous êtes adaptable et appréciez les environnements en évolution.
Vous avez une réelle culture de l'amélioration continue : pour vous, chaque processus peut être optimisé.
Curieux(se) et force de proposition, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives pour faire avancer les projets.
Vos atouts techniques
Maîtrise d'Excel (création de dashboard, automatisation, optimisation de fichiers, tableaux croisés dynamiques...)
Une première expérience de Power Query et idéalement en VBA
Appétence pour les méthodes Lean et l'amélioration continue (5S, Kaizen, gestion des flux...)
Ce que vous y gagnez :
Type de contrat :
Alternance 12 mois
Prise de poste souhaitée
: Dès que possible
Localisation :
Isneauville (76)
Avantages
: tickets restaurant, participation aux bénéfices de l'entreprise, possibilité de télétravail, CSE
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ne serez pas là pour observer.
Vous aurez l'opportunité de :
Mener des missions à fort impact.
Voir concrètement les résultats de vos actions.
Développer une vision transverse des activités RH.
Participer à des projets de transformation structurants.
Monter rapidement en compétences dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
Envie de laisser votre empreinte sur nos méthodes, nos outils et notre performance ? Rejoignez-nous et participez à la construction du cabinet RH de demain !
Conditions d'accès :
- 1-2 ans
L'entreprise :
Et si vous deveniez l'architecte de nos process de demain ?
Qui sommes-nous ?
Pontoon est un acteur de référence dans l'externalisation de solutions RH (RPO, intérim, formation...). Nous accompagnons chaque jour de grands groupes dans leurs défis de recrutement, en leur offrant expertise, agilité et proximité. Notre ambition : transformer les processus RH pour créer des expériences fluides et humaines, autant pour nos clients que pour les candidats. Chez nous, les Ressources Humaines ne se limitent pas à l'administration : nous accompagnons nos clients dans l'optimisation et la gestion de leurs activités RH au quotidien.
Dans un contexte de développement ambitieux, nous recherchons un(e) alternant(e) curieux(se), analytique et force de proposition pour nous aider à rendre nos processus toujours plus performants, simples et efficaces.
Si vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, trouver des solutions, automatiser ce qui peut l'être et voir concrètement l'impact de votre travail, cette mission est faite pour vous.
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous travaillerez en proximité avec les équipes pour améliorer nos méthodes, nos outils et notre façon de travailler.
Amélioration continue & optimisation des processus
Cartographier et analyser nos processus existants. Formaliser procédures, modes opératoires et bonnes pratiques. Identifier les points de friction et proposer des solutions concrètes. Contribuer au déploiement d'une démarche d'amélioration continue inspirée des méthodes Lean.
Pilotage de la performance
Construire et suivre des indicateurs pertinents. Développer des tableaux de bord facilitant la prise de décision. Analyser les données pour identifier des leviers d'efficacité et d'amélioration.
Digitalisation & automatisation
Créer et faire évoluer des outils Excel à forte valeur ajoutée. Automatiser les tâches récurrentes (Power Query, VBA, fonctions avancées...). Participer à l'amélioration continue de nos outils de reporting et de gestion.
Gestion de projets
Participer à des projets transverses d'organisation et de transformation. Animer ou coanimer des ateliers avec les équipes. Assurer le suivi des plans d'actions et mesurer les résultats obtenus.
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Chef de Projet Amélioration Continue & Digitalisation des Processus (H/F)
Temps Plein
Profil:
Ce que nous cherchons chez vous
:
Issu(e) d'un
parcours RH
, vous souhaitez réaliser votre dernière année en alternance (
Bac+5
) et vous vous orientez vers
Master Gestion de Projet, Excellence Opérationnelle, Lean Management
ou équivalent
Ce que nous recherchons chez vous
Vous appréciez l'analyse de données et souhaitez transformer des constats en plans d'action.
Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs aux profils variés.
Vous possédez de bonnes capacités de communication et arrivez à adapter votre discours à votre audience.
Vous êtes adaptable et appréciez les environnements en évolution.
Vous avez une réelle culture de l'amélioration continue : pour vous, chaque processus peut être optimisé.
Curieux(se) et force de proposition, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives pour faire avancer les projets.
Vos atouts techniques
Maîtrise d'Excel (création de dashboard, automatisation, optimisation de fichiers, tableaux croisés dynamiques...)
Une première expérience de Power Query et idéalement en VBA
Appétence pour les méthodes Lean et l'amélioration continue (5S, Kaizen, gestion des flux...)
Ce que vous y gagnez :
Type de contrat :
Alternance 12 mois
Prise de poste souhaitée
: Dès que possible
Localisation :
Isneauville (76)
Avantages
: tickets restaurant, participation aux bénéfices de l'entreprise, possibilité de télétravail, CSE
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ne serez pas là pour observer.
Vous aurez l'opportunité de :
Mener des missions à fort impact.
Voir concrètement les résultats de vos actions.
Développer une vision transverse des activités RH.
Participer à des projets de transformation structurants.
Monter rapidement en compétences dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
Envie de laisser votre empreinte sur nos méthodes, nos outils et notre performance ? Rejoignez-nous et participez à la construction du cabinet RH de demain !
Conditions d'accès :
- 1-2 ans
L'entreprise :
Et si vous deveniez l'architecte de nos process de demain ?
Qui sommes-nous ?
Pontoon est un acteur de référence dans l'externalisation de solutions RH (RPO, intérim, formation...). Nous accompagnons chaque jour de grands groupes dans leurs défis de recrutement, en leur offrant expertise, agilité et proximité. Notre ambition : transformer les processus RH pour créer des expériences fluides et humaines, autant pour nos clients que pour les candidats. Chez nous, les Ressources Humaines ne se limitent pas à l'administration : nous accompagnons nos clients dans l'optimisation et la gestion de leurs activités RH au quotidien.
Dans un contexte de développement ambitieux, nous recherchons un(e) alternant(e) curieux(se), analytique et force de proposition pour nous aider à rendre nos processus toujours plus performants, simples et efficaces.
Si vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, trouver des solutions, automatiser ce qui peut l'être et voir concrètement l'impact de votre travail, cette mission est faite pour vous.
Source : La bonne alternance — Meteojob. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Isneauville 76230 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « tickets restaurant, participation aux bénéfices de l'entreprise, possibilité de télétravail, CSE » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste souhaitée » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience de Power Query et idéalement en VBA »
- « Prise de poste souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · participation aux bénéfices · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Formations en alternance pour ce métier près de Isneauville
- ACS'AGRI : Analyse, Conduite et Stratégie de l'entreprise Agricole
BTSA · Maison Familiale Rurale D Education Et D Orientation Coquere · Saint-Georges-sur-Fontaine · 2 ans - Formateur accompagnateur en insertion professionnelle
TH3-C · Ifa Marcel Sauvage - Cefe · Mont-Saint-Aignan · 2 ans - Responsable du développement des activités
TH2-X · Ies Normandie · Rouen · 1 an - ACS'AGRI : Analyse, Conduite et Stratégie de l'entreprise Agricole
BTSA · Cfa De Seine-Maritime · Auzebosc · 2 ans - Gestion Forestière
BTSA · Ass Responsable Ets D'enseignement De L Institution St Josephde Mesnieres · Mesnières-en-Bray · 2 ans - Conseiller en insertion professionnelle
TH3-T · Agence Nationale Pour La Formation Professionnelle Des Adultes · Le Havre · 1 an
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Isneauville
Mission locale De L'agglomeration Rouennaise
33 Avenue Champlain, 76038 Rouen Cedex
Tél. 02 32 81 63 70 · mission.locale@ml-rouen.asso.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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