Chargé(e) de Performance Fournisseurs (H/F)
REVIMAPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Revima
- Lieu
- Rives-en-Seine 76490
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 14376.0 Euros à 26138.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Acheteur / Acheteuse
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Pilotage performance : mesurer et diffuser la performance logistique et qualité des fournisseurs (KPI, délais, conformité).
- Analyse fournisseurs : analyser les résultats, proposer des pistes de progrès et suivre les plans d'actions avec les équipes achats et approvisionnement.
- Reporting mensuel : générer et diffuser les scorecards mensuelles, coordonner les services internes (supply, qualité) et demander les plans d'actions associés.
- Animation réunions : animer les revues de performance fournisseurs et challenger les engagements.
- Coordination achats/appros : partager les actions en cours, les risques et les priorités.
- Gestion de crise : mettre en place un processus de gestion de crise, escalader les situations critiques en interne et en externe.
- Amélioration continue : proposer des améliorations sur les processus, outils et organisation.
- Relation fournisseurs : entretenir une relation fluide et professionnelle (échanges réguliers, visites).
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Achats, Gestion Industrielle, ou domaine équivalent.
- Anglais minimum requis, avec une aisance écrite (échanges réguliers avec des fournisseurs).
- Communication : capacité à coordonner, relancer, animer et challenger.
- Excel niveau intermédiaire : tableaux croisés dynamiques, filtres avancés, analyses.
- Connaissance d'un ERP (SAP, Oracle, IFS...) est un atout.
- Pilotage performance : mesurer et diffuser la performance logistique et qualité des fournisseurs (KPI, délais, conformité).
- Analyse fournisseurs : analyser les résultats, proposer des pistes de progrès et suivre les plans d'actions avec les équipes achats et approvisionnement.
- Reporting mensuel : générer et diffuser les scorecards mensuelles, coordonner les services internes (supply, qualité) et demander les plans d'actions associés.
- Animation réunions : animer les revues de performance fournisseurs et challenger les engagements.
- Coordination achats/appros : partager les actions en cours, les risques et les priorités.
- Gestion de crise : mettre en place un processus de gestion de crise, escalader les situations critiques en interne et en externe.
- Amélioration continue : proposer des améliorations sur les processus, outils et organisation.
- Relation fournisseurs : entretenir une relation fluide et professionnelle (échanges réguliers, visites).
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Achats, Gestion Industrielle, ou domaine équivalent.
- Anglais minimum requis, avec une aisance écrite (échanges réguliers avec des fournisseurs).
- Communication : capacité à coordonner, relancer, animer et challenger.
- Excel niveau intermédiaire : tableaux croisés dynamiques, filtres avancés, analyses.
- Connaissance d'un ERP (SAP, Oracle, IFS...) est un atout.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 14376.0 Euros à 26138.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rives-en-Seine 76490 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+3 à Bac+5 en Achats, Gestion Industrielle, ou domaine équivalent. »
- « Anglais minimum requis, avec une aisance écrite (échanges réguliers avec des fournisseurs). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Mission locale près de Rives-en-Seine
Mission locale Caux Seine Austreberthe
20, Rue Carnot, 76190 Yvetot
Tél. 02 35 95 01 43 · contact@mission-locale-csa.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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