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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

ALTERNANCE AVEC ECOLE- Serveur(se) en salle (H/F)

SOCIETE NANTAISE D'HOTELLERIE CENTRE - SPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
NANTES 44000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Tu as le sourire facile, même avant ton café, et tu veux apprendre un métier vivant et concret ?
Notre brasserie située sur le parvis de la gare de Nantes recherche son/sa futur(e) alternant(e) en salle pour rejoindre une équipe dynamique, dans un cadre hôtelier 4 étoiles où professionnalisme rime avec bonne ambiance.

Tes missions :
Accueillir et accompagner les clients avec attention
Assurer le service (mise en place, service, débarrassage)
Travailler en équipe avec la cuisine et les équipes de l'hôtel
Monter en compétences chaque jour sur le terrain

Ce qu'on t'offre :
Une formation concrète et complète
Un environnement professionnel formateur
Du café. et de la bonne humeur au quotidien

Profil recherché :
Tu prépares un diplôme en hôtellerie-restauration
Tu es motivé(e), curieux(se) et impliqué(e)
Tu aimes le travail en équipe et le rythme du service

Poste en alternance à pourvoir de suite - basé à Nantes (en présentiel)
Prise en charge du transport quotidien

Envie de te lancer ? Envoie-nous ta candidature et viens apprendre un vrai métier. sans t'ennuyer une seconde !

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNANTES 44000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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