Alternance - Assistant Admin Service Collecte H/F

SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE NATUPPubliée il y a 1 jour

Alternance

Entreprise: Societe Cooperative Agricole Natup
Lieu: Bois-Guillaume 76230
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 24 mois
Expérience: Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un groupe ambitieux et dynamique dans le secteur de l'agriculture ?

Rejoignez NatUp (1800 salariés), nous sommes un groupe coopératif au service de nos 5 000 adhérents ayant pour vocation la performance durable de l'agriculture régionale et de la qualité des produits.

Le groupe NatUp se veut responsable et fédérateur, nous souhaitons consolider notre territoire pour le développement des agriculteurs.

La Coopérative NatUp a l'ambition d'être un groupe leader pour ses services et son expertise des métiers de la production agricole. Le groupe se positionne comme acteur incontournable dans les nouveaux métiers et les nouvelles filières par ses investissements.

Afin d'accompagner la croissance de notre activité sur le pôle Agricole, nous recherchons un Assistant admin Service collecte H/F, en contrat d'apprentissage.

Les missions :

Au coeur de notre activité de collecte, le pôle administratif est le maillon central de notre organisation, garant du lien et de la fluidité des informations entre le terrain, les adhérents et les marchés. Sous la responsabilité du Responsable du Service Collecte, vous occuperez un poste d'Assistant(e) Administratif(ve) collecte basé au siège de la Coopérative Natup, à Bois Guillaume. Votre rôle sera d'assurer la gestion fluide des dossiers de collecte, de garantir la fiabilité des données d'apports et de contrats, et d'apporter un soutien au quotidien aux équipes terrain. Vos missions sont les suivantes :

- Point d'appui quotidien des ATE (conseillers commerciaux) et magasiniers : répondre à leurs questions concernant la situation de collecte d'un adhérent (historique de livraison, état d'un contrat, suivi des paiements...).

- Gestion du SAV et des réclamations : expliquer les demandes de mouvements céréales ou paiements, traiter les réclamations administratives, relayer les consignes administratives de campagne auprès des équipes sur les sites de réception.

- Contrôle et correction des mouvements et flux : vérifier les saisies quotidiennes (modes de livraison dépôt / départ ferme, codes produits, identification du livreur) et effectuer les correctifs nécessaires dans le logiciel métier.

- Intégration des caractéristiques qualitatives : enregistrer, suivre et contrôler les résultats d'analyses laboratoires spécifiques impactant la valorisation des lots.

Compétences attendues :
- Nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant suivre sa formation de type Bac à Bac +2, en alternance.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et avez une vraie facilité d'apprentissage des logiciels métiers (ERP / logiciels de gestion de collecte)

Qualités relationnelles : Écoute, calme, diplomatie et sens du service (esprit coopératif/client).

Rigueur, méthode, logique avec les chiffres et sens de la confidentialité.

Alternance à pourvoir dès octobre 2026.

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L'entreprise :
Organisé autour d'une direction agricole accompagnant les producteurs et de quatre pôles amont pour la valorisation, la transformation et la distribution de produits bruts ou transformés, alimentaires ou non, le groupe coopératif agricole et agroalimentaire NatUp (natup.coop) s'inscrit dans l'innovation pour développer une agriculture durable et cultive avec ses 1800 collaborateurs et ses 5000 adhérents, le bien produire et le mieux vivre.

Retrouvez-nous sur natup.coop et téléchargez notre plaquette de présentation du groupe en ligne !

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	24 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bois-Guillaume 76230 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant suivre sa formation de type Bac à Bac +2, en alternance. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)