Ajusteur et Fraiseur/ Tourneur (H/F)

Adwork's ContresPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Adwork's Contres
Lieu: Montrichard Val de Cher 41400
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Mensuel de 1300.0 Euros à 1700.0 Euros - Epargne salariale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur le secteur de Montrichard un/une Ajusteur et Fraiseur/ Tourneur.
Vous serez en charge de :
Programmer les tours et les fraiseuses pour réaliser la pièce commandée.
Interpréter un plan d'outillage réalisé en dessin industriel et le traduire en usinage.
Une fois la pièce usinée, en vérifier la qualité à l'aide d'instruments de mesure.
Renseigner les documents de suivi de production.
Entretenir les machines-outils utilisées grâce à une maintenance préventive.
Respecter les normes de sécurité et les procédures.

Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP en tourneur/fraiseur et disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire. A l'aise dans le travail manuel.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1300.0 Euros à 1700.0 Euros - Epargne salariale Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montrichard Val de Cher 41400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP en tourneur/fraiseur et disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP en tourneur/fraiseur et disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).