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Aimatrice/teur de la Vie Mutualiste CDI TEMPRS COMPLET (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

MUTUALITE SOCIALE AGRIC SEVRES-VIENNEPubliée le 30 septembre 2026
CDI
Lieu
POITIERS 86000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 33162.0 Euros
Expérience
1 An(s) - Chargé(e) de Missions
Secteur
Activités générales de sécurité sociale
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Description du poste

La cellule " Cellule Horizon Prévention & Territoires" se place au cœur des actions de territoire et aux côtés des services de la caisse qui les mettent en œuvre. Elle propose, dans ses domaines d'expertise (Vie mutualiste, Prévention du mal être agricole, prévention santé, prévention de la désinsertion professionnelle), des stratégies qui s'appuient sur toutes les missions et compétences de la caisse.

Lieu de travail POITIERS

L'animateur/animatrice de la vie mutualiste sera amené(e) à travailler sur l'ensemble du territoire de la MSA POITOU avec de fréquents déplacements sur les 2 départements.

Principales missions :

Dans le cadre de la vie mutualiste, l'animateur(trice) de la vie mutualiste anime le réseau des élus, organise des manifestations, valorise l'offre de services de la MSA et participe à l'organisation des évènements statutaires et locaux afin de dynamiser la présence de la MSA sur les territoires.

Conception, suivi et outillage de la vie mutualiste
- Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan de la vie mutualiste (durée de 5 ans)
- Identifier les besoins sur les territoires et les articuler avec les priorités de la vie mutualiste aux plans local et national
- Concevoir, mettre en place et évaluer un plan de formation des délégués
- Participer au suivi du budget de la vie mutualiste
- Participer à la construction de supports à destination des élus et/ou de leurs actions, en assurer leur diffusion
- Participer à la valorisation interne et externe de la vie mutualiste

Animation des réseaux d'élus
- Accompagner les projets des élus et les évaluer, en s'assurant de leur adéquation avec le plan de la vie mutualiste et les priorités annuelles du réseau
- Promouvoir et faciliter la participation des délégués aux actions des services de la MSA POITOU
- Représenter l'organisme à l'extérieur dans tout type d'évènement relatif à ses missions en lien avec les élus et l'action mutualiste : enseignement agricole, salons, foire.
- Concevoir, organiser et animer des réunions d'information et/ou des formations pour les élus
- Transmettre, après analyse, les demandes des élus auprès des services MSA et assurer l'information de la direction

Participation à la vie institutionnelle
- Participer à l'organisation de chaque assemblée générale (aide sur la partie statutaire et organisation sur la partie thématique)
- Mobiliser les élus pour assurer une participation à différents rdvs institutionnels et tout particulièrement l'assemblée générale
- Participer à la mobilisation des territoires et des élus pour les échéances électives
- Participer aux travaux de la commission dédiée à la vie mutualiste

Profil Recherché

- Bac+2, expérience sur un poste de chargé(e) de missions

- Appétence et expérience
o Animation de terrain
o Relation humaine et partenariale
o Travail transverse
o Monde agricole

- Connaissances
o Gestion de projet
o Techniques d'animation
o Une connaissance de la politique institutionnelle de la MSA serait appréciée

- Capacités
o Ecoute et dialogue
o Analyse et organisation
o Adaptation et réactivité
o Travail en équipe

Classification et rémunération :

- Classification emploi poste repère : Animateur(trice) de vie mutualiste
- Famille : Relation de Service et vie mutualiste
- Groupe d'emploi : I - Coefficient de base : 255- Référence emploi : IIA1
- Salaire brut annuel (13 mois): 33 162 €

- Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation de handicap.

Date de prise de fonction : 9 novembre 2026

Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 14 Octobre 2026.

Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 33162.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi de… »
Source : texte de l'annonce
LieuPOITIERS 86000 — « L'animateur/animatrice de la vie mutualiste sera amené(e) à travailler sur l'ensemble du territoire de la MSA POITOU avec de fréquents déplacements sur les 2 d… »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« …de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en sit… »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s) - Chargé(e) de Missions
Source : champ « expérience »
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « o Une connaissance de la politique institutionnelle de la MSA serait appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · RTT · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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