Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Aide-soignante EHPAD (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Centre Communal D'action Sociale
- Lieu
- LA MOTTE SERVOLEX 73290
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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- Stagiaire Comptable H/F — Caluire-et-Cuire CDD
- Maçon H/F — Grignan CDD
Description du poste
L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.
Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
MISSIONS/ACTIVITES
Dispenser, en collaboration avec le cadre de santé, sous la responsabilité de l'infirmière, les accompagnements visant à répondre aux besoins et attentes des personnes soignées.
Prise en charge de la personne soignée :
- dispenser des soins d'hygiène et de confort
- participer à l'identification des besoins de la personne
- collaborer aux soins préventifs et curatifs
- participer à la distribution de collations
- accompagner les patients en fin de vie
- participer à la prise en charge du corps en cas de décès et à la préparation des chambres pour la visite de la famille lors d'un décès
- participer à la tenue des dossiers de soins
Collaborer à la qualité du séjour
- participer à l'accueil des résidents et de leur famille
- assurer la sécurité et la protection du résident
- mettre en place et/ou participer à des activités si besoins
Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux
Gérer les stocks et les approvisionnements
Participer à l'organisation interne (réunion, tenue du PSI, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants)
RESULTATS ATTENDUS
- Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du patient
- Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque patient
- Observer toutes modifications dans le comportement du patient et transmettre l'information
- Respecter le projet de soins et de vie de l'établissement
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée
- Respecter le secret professionnel
- Respecter son domaine d'intervention
HORAIRES : Horaire variable par roulement jours/nuits, dimanches et jours fériés.
Possibilité d'horaires coupés
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme obligatoire CAFAS ou DPAS
- ou diplôme AMP avec expérience
- Connaissances en gérontologie et capacités relationnelles
- Connaissance de l'outil informatique (dossier de soin informatisé)
- Disponibilité : présence aux réunions de service, participation aux différents groupes de travail
- Autonomie au regard de l'organisation générale du fonctionnement
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
- Horaires adaptables au besoin du service
- Travail dimanches et jours fériés
- Utilisation obligatoire des appareils mis à disposition pour mobiliser les personnes (rails, verticalisateurs.)
- Manutention importante
- Possibilité d'être sollicité pour travail de nuit
CONDITIONS RECRUTEMENT
Contrat à durée déterminée 3 mois.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + SEGUR.
Le poste est à pourvoir : le 16 novembre 2026
Date limite de dépôt des candidatures : le 12 novembre 2026.
Envoyer lettre de candidature et CV.
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
MISSIONS/ACTIVITES
Dispenser, en collaboration avec le cadre de santé, sous la responsabilité de l'infirmière, les accompagnements visant à répondre aux besoins et attentes des personnes soignées.
Prise en charge de la personne soignée :
- dispenser des soins d'hygiène et de confort
- participer à l'identification des besoins de la personne
- collaborer aux soins préventifs et curatifs
- participer à la distribution de collations
- accompagner les patients en fin de vie
- participer à la prise en charge du corps en cas de décès et à la préparation des chambres pour la visite de la famille lors d'un décès
- participer à la tenue des dossiers de soins
Collaborer à la qualité du séjour
- participer à l'accueil des résidents et de leur famille
- assurer la sécurité et la protection du résident
- mettre en place et/ou participer à des activités si besoins
Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux
Gérer les stocks et les approvisionnements
Participer à l'organisation interne (réunion, tenue du PSI, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants)
RESULTATS ATTENDUS
- Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du patient
- Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque patient
- Observer toutes modifications dans le comportement du patient et transmettre l'information
- Respecter le projet de soins et de vie de l'établissement
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée
- Respecter le secret professionnel
- Respecter son domaine d'intervention
HORAIRES : Horaire variable par roulement jours/nuits, dimanches et jours fériés.
Possibilité d'horaires coupés
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme obligatoire CAFAS ou DPAS
- ou diplôme AMP avec expérience
- Connaissances en gérontologie et capacités relationnelles
- Connaissance de l'outil informatique (dossier de soin informatisé)
- Disponibilité : présence aux réunions de service, participation aux différents groupes de travail
- Autonomie au regard de l'organisation générale du fonctionnement
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
- Horaires adaptables au besoin du service
- Travail dimanches et jours fériés
- Utilisation obligatoire des appareils mis à disposition pour mobiliser les personnes (rails, verticalisateurs.)
- Manutention importante
- Possibilité d'être sollicité pour travail de nuit
CONDITIONS RECRUTEMENT
Contrat à durée déterminée 3 mois.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + SEGUR.
Le poste est à pourvoir : le 16 novembre 2026
Date limite de dépôt des candidatures : le 12 novembre 2026.
Envoyer lettre de candidature et CV.
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois — « Contrat à durée déterminée 3 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « HORAIRES : Horaire variable par roulement jours/nuits, dimanches et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LA MOTTE SERVOLEX 73290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES »
- « Diplôme obligatoire CAFAS ou DPAS »
- « Utilisation obligatoire des appareils mis à disposition pour mobiliser les personnes (rails, verticalisateurs.) »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.