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Offres d'emploi › Guadeloupe

AIDE SOIGNANT (H/F)

MME MARYLEN LAINEPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
STE ROSE 97115
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 13.5 Euros - A VOIR AVEC L'EMPLOYEUR
Expérience
1 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Missions :
Réaliser la toilette, les soins de douche et l'habillage des patients alités ou dépendants.
Assurer les soins liés à l'élimination (changement de protections, bassin).
Veiller au confort du lit et à l'installation correcte du patient (fauteuil,..)
Aider à la prise des repas et faire boire les personnes qui ne peuvent le faire seules.
Distribuer les collations et surveiller l'hydratation.
Transmettre les observations sur l'appétit ou les difficultés à avaler.
Mesurer les paramètres vitaux de base (température, tension, pouls, saturation) et évaluer la douleur.
Prévenir les risques liés à l'alitement, comme les escarres (changements de position réguliers).
Entretenir l'environnement du patient, nettoyer et désinfecter le matériel de soin et la chambre
Écouter les patients, rassurer leur entourage et apaiser les angoisses liées à l'hospitalisation.
Favoriser et maintenir l'autonomie restante de la personne soignée.
Transmettre les informations importantes par écrit ou à l'oral aux infirmiers et médecins pour assurer la continuité des soins.

Vous vous déplacez au domicile du particulier.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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SalaireHoraire de 13.5 Euros - A VOIR AVEC L'EMPLOYEUR
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSTE ROSE 97115
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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