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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence Appel Médical PoitiersPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Agence Appel Médical Poitiers
Lieu: Guadeloupe
Contrat: CDI
Expérience: 12 Mois
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

Description du poste

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) (F/H) en intérim pour des missions régulièrement à pourvoir au sein d'une MAS basé à Saint-Benoît.
Pourquoi choisir Appel Médical pour planifier vos missions ?
Fini la contrainte de devoir guetter des notifications au quotidien, de postuler en urgence ou de valider vous-même chaque besoin de dernière minute sur une application !
Chez Appel Médical, votre consultant dédié prend tout en charge : nous positionnons et validons directement vos missions en amont pour vous constituer un planning le plus complet et harmonieux possible. Vous gagnez en sérénité et profitez d'un véritable accompagnement humain et personnalisé.
Vos missions principales :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, confort, aide aux repas)
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des résidents
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux transmissions
Vos avantages exclusifs en intérim :
- Accès aux avantages du CSE Appel Médical (chèques vacances, réductions...)
- Accompagnement FAST-TT (logement, garde d'enfants, mobilité)
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré avantageusement à 6% Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) (F/H), vous justifiez obligatoirement d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle (exigence requise en intérim).
Vos atouts :
Expérience vivement apprécié dans le secteur du handicap ou du polyhandicap
Grande bienveillance, patience et réelles qualités relationnelles
Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation aux besoins de dernière minute
Vous souhaitez un planning optimisé sans avoir à gérer vos missions au coup par coup ? Postulez dès maintenant !

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Guadeloupe Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois — « …(DEAS) (F/H), vous justifiez obligatoirement d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle (exigence requise en… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compte Épargne Temps (CET) rémunéré avantageusement à 6% Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) (F/H), vous justifiez obligatoirement d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle (exigence requise en intérim). »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience vivement apprécié dans le secteur du handicap ou du polyhandicap »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).