Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Paray-le-Monial
AIDE SOIGNANT (H/F)
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Paray-le-Monial 71600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nos clients sont des établissements situés à PARAY LE MONIAL et dans un rayon de 45 minutes maximum qui offrent des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Vous pouvez venir travailler :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
- Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail
- En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines, sa stabilité et son engagement constant envers l'innovation et l'amélioration des soins prodigués.Et si vous apportiez votre soutien comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuez au confort, à l'autonomie et au bien-être quotidien des résidents - Vous accompagnez les résidents dans les gestes du quotidien, en respectant leurs besoins et leur dignité - Vous participez aux soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité de l'équipe soignante - Vous observez l'état de santé des résidents et transmettez les informations utiles à l'équipe
Le poste en question : contrat et salaire à la clé!
- Contrat: Intérim
- Durée: Prise de poste dès que possible pour des tâches ponctuelles et régulières.
- Salaire: entre 15,07 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
Dans la cadre des nouvelles dispositions gouvernementales lié à la loi Valletoux:
- si vous n'avez jamais fait de tâche avec notre agence, merci de nous transmettre un contrat de tâche intérim fait dans une autre agence de travail temporaire avant le 28/11/2025 depuis l'obtention de votre diplôme.
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :
- Accompagnement déménagement
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: entre 15,07 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paray-le-Monial 71600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible pour des tâches ponctuelles et régulières. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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