Aide-soignant (H/F)

Au Centre d'Hébergement Temporaire de La Roche-sur-Yon, nous accueillons des personnes âgées pour des séjours de courte durée, notamment après une hospitalisation, pendant une période de fragilité ou pour permettre aux proches aidants de souffler.

Pour accompagner au mieux nos résidents au quotidien, nous recherchons 2 aide-soignant(e)s de jour :

1 CDI à 0,80 ETP
1 CDD à 0,80 ETP, dans le cadre d'un remplacement
Votre rôle ? Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien, veiller à leur confort et contribuer à leur bien-être, tout en travaillant en lien étroit avec l'équipe.

À l'ADAMAD, association à but non lucratif en Vendée, nous avons à cœur de proposer un environnement de travail bienveillant, où l'entraide et le travail en équipe ont toute leur place.

Un diplôme d'Aide-Soignant ou d'Accompagnement Éducatif et Social est requis.

Vos missions en tant qu'aide-soignant(e) en HT :
-Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie.
-Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des habitudes et de la dignité de chacun.
-Installer les résidents et veiller à leur confort tout au long de la journée.
-Observer l'état de santé des personnes accompagnées et repérer les éventuelles évolutions ou situations nécessitant une vigilance particulière.
-Participer à la prévention des risques, notamment les chutes et la perte d'autonomie.
-Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés et au respect des protocoles de l'établissement.
-Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l'équipe afin de garantir une continuité dans l'accompagnement.
-Participer à la vie collective et contribuer à créer un environnement chaleureux et sécurisant.
-Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Rejoindre l'ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires :
- La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place)
- Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche)
- Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux)
- Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà)
- Une reprise d'ancienneté à 100% (oui oui 100%)
- Des primes (prime décentralisée, prime d'ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas)
- De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)

Rejoindre l'ADAMAD, c'est prendre soin et bien plus :
- Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits)
- Se former et réaliser son potentiel au service de l'Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année)
- Intégrer une équipe soudée à taille humaine (l'ADAMAD, c'est juste en Vendée)
- Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu'on a tous une vie perso)
- Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon)
- Se réunir en équipe pour des temps d'échange (sur le temps de travail bien sûr)

L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD !
Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l'exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir.