Aide soignant H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: 2B - Haute-Corse
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

À propos du poste
Nous recherchons un aide-soignant ou une aide-soignante pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des patients, en leur apportant une assistance de vie quotidienne et en veillant à leur bien-être.

Responsabilités

* Assister les patients dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas)
* Offrir un soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leurs familles
* Participer à la surveillance de l'état de santé des patients et signaler toute anomalie
* Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi optimal des soins

Profil recherché

* Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou Aide Médico-Psychologique
* Empathie et bienveillance

Planning

* 2 jours de travail / 2 jours de repos
* Travail en 10h

Salaire

Débutant à partir de 1 850€ net/mois
Reprise d'ancienneté minimum 30%
Primes de dimanches & fériés
Primes semestrielles & annuelles
Ticket restaurant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 800,00€ par mois

Permis/certification:
* Diplôme Aide soignant(e) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Débutant à partir de 1 850€ net/mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Primes de dimanches & fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	2B - Haute-Corse Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant à partir de 1 850€ net/mois » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme Aide soignant(e) (Requis) »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de dimanches · Primes semestrielles · Ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).