Aide-soignant (F/H) - CCAS de PONT-L'ABBE
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Finistère (29)
- Lieu
- 29
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Aide-soignant(e) à temps complet travaillant de jour au sein d'un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (86 résidents).
L'Ehpad des Camélias est un établissement public géré par le CCAS de Pont-l'Abbé.
Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs à la personne
- Identification de l'état de santé du résident dans ses activités quotidienne
- Distribution et surveillance de la prise des médicaments
- Distribution des repas et aide aux repas
- Réalisation de soins courants
- Réalisation de prises de température, de pouls, des pesées
- Evaluation du caractère urgent d'une situation et alerte de l'infirmier
- Entretien de l'environnement immédiat du résident
- Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
- Accompagnement psychologique du résident et de son entourage
- Transmissions écrites et orales (support papier, et informatique)
- Participation à l'évaluation du niveau de dépendance des résidents
- Participation aux différentes réunions organisées par la direction, le médecin coordonnateur ou l'infirmière coordinatrice
- Formation des nouveaux arrivants
- Référent de plusieurs résidents (recueil de données, mise en place des actions afin d'atteindre les objectifs de chaque résident
Profil recherché :
Bonne qualité d'adaptation et d'implication à la vie de l'établissement.
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)
Bonne connaissance en gérontologie.
Capacités relationnelles, sens du travail en équipe, sens des responsabilités et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
CCAS
À propos de l'offre
Informations complémentaires
* Temps complet (possibilité temps non complet)
* Statutaire, RIFSEEP
* Prime annuelle : 940 € brut
* Commune adhérente au CNAS
* Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
* Chèque cadeau annuel : 70 €
* Participation employeur à la mutuelle santé - 30 € par mois
* Participation employeur à la prévoyance - 15 € par mois
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) à adresser à :
Monsieur Le Président - 9 rue Arnoult - 29120 PONT-L'ABBE
Par courriel : rh@ccas-pontlabbe.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 23/10/2026
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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- Entretien de l'environnement immédiat du résident
- Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
- Accompagnement psychologique du résident et de son entourage
- Transmissions écrites et orales (support papier, et informatique)
- Participation à l'évaluation du niveau de dépendance des résidents
- Participation aux différentes réunions organisées par la direction, le médecin coordonnateur ou l'infirmière coordinatrice
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* Statutaire, RIFSEEP
* Prime annuelle : 940 € brut
* Commune adhérente au CNAS
* Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
* Chèque cadeau annuel : 70 €
* Participation employeur à la mutuelle santé - 30 € par mois
* Participation employeur à la prévoyance - 15 € par mois
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) à adresser à :
Monsieur Le Président - 9 rue Arnoult - 29120 PONT-L'ABBE
Par courriel : rh@ccas-pontlabbe.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 23/10/2026
Métier de référence
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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 septembre 2026.
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