Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois
Aide-soignant(e) Service de soins infirmiers à Domicile (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DUPubliée le 2 septembre 2026
- Entreprise
- Centre Intercommunal D'action Sociale Du
- Lieu
- BLOIS 41000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Sous la responsabilité des infirmiers coordinateurs, intervenir au domicile de personnes âgées et/ou handicapées en perte d'autonomie pour assurer des soins d'hygiène et de confort individualisés nécessaires à l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne.
Missions :
Apporter des soins d'hygiène, de confort et préventifs
Identifier les besoins fondamentaux,
Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur,
Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation,
Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés,
Prévenir les risques, les accidents et les infections,
Surveiller les fonctions d'élimination, l'alimentation, l'hydratation et les constantes,
Évaluer la douleur,
Stimuler à l'autonomie physique et psychique,
Nettoyer et/ou désinfecter le matériel nécessaire aux soins.
Connaissances :
Pathologies liées au vieillissement
Savoir-faire :
Mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels
Savoir faire des transmissions :
Être capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et son intimité
Savoir faire face aux situations d'urgence
Aptitudes relationnelles avec les personnes âgées
Respecter les consignes sanitaires
Savoir-être :
Etre neutre et respecter le secret professionnel, Avoir un esprit d'équipe
Conditions de travail :
Poste à temps non complet 80% ou Temps complet 100% de 37h30
Travail 1 week-end sur 3 et jours fériés par roulement
Manutention de personnes, posture contraignante, travail isolé et contact avec un public sensible
Prime Grand Age
Prime SEGUR
Prime annuelle
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Comité des œuvres sociales
Conditions de recrutement :
CDD ou recrutement statutaire en fonction de la situation
Missions :
Apporter des soins d'hygiène, de confort et préventifs
Identifier les besoins fondamentaux,
Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur,
Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation,
Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés,
Prévenir les risques, les accidents et les infections,
Surveiller les fonctions d'élimination, l'alimentation, l'hydratation et les constantes,
Évaluer la douleur,
Stimuler à l'autonomie physique et psychique,
Nettoyer et/ou désinfecter le matériel nécessaire aux soins.
Connaissances :
Pathologies liées au vieillissement
Savoir-faire :
Mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels
Savoir faire des transmissions :
Être capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et son intimité
Savoir faire face aux situations d'urgence
Aptitudes relationnelles avec les personnes âgées
Respecter les consignes sanitaires
Savoir-être :
Etre neutre et respecter le secret professionnel, Avoir un esprit d'équipe
Conditions de travail :
Poste à temps non complet 80% ou Temps complet 100% de 37h30
Travail 1 week-end sur 3 et jours fériés par roulement
Manutention de personnes, posture contraignante, travail isolé et contact avec un public sensible
Prime Grand Age
Prime SEGUR
Prime annuelle
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Comité des œuvres sociales
Conditions de recrutement :
CDD ou recrutement statutaire en fonction de la situation
Source : France Travail. Publiée le 2 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail 1 week-end sur 3 et jours fériés par roulement » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BLOIS 41000 — « Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime Grand · Prime SEGUR · Prime annuelle · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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