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Offres d'emploi › Occitanie

Aide-soignant(e) - C.C.A.S. de Baraqueville

Date limite de candidature : 26 novembre 2026 (dans 27 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Aveyron (12)
Lieu
12
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
grille FPT
Expérience
Confirmé
Secteur
Médical et paramédical
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Description du poste

Missions : L’aide-soignant(e) est chargé(e) d’accompagner dans les actes de sa vie quotidienne et sociale les personnes admises au sein du service de soins infirmiers à domicile de Baraqueville. Il/elle contribue à leur confort et bien-être tout en veillant au maintien de leur autonomie. Cette prise en soins, globale et individuelle s’effectue dans le respect de leur projet d’accompagnement personnalisé. Il /elle interagie au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261027000845-aide-soignant-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
1- Compétences requises :
• Savoirs :
- Connaître le processus de vieillissement de la personne et ses pathologies associées (physiques, neuropsychiatriques).
- Mettre en pratique les recommandations de la HAS.
- Repérer les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne et mettre en œuvre des actions préventives, correctives et curatives (douleur, dénutrition, escarre, …).
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.
- Respecter les règles d'hygiène et d’asepsie lors des soins et de l’entretien des locaux.
- Communiquer avec la personne soignée et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
- Se conformer aux règles d’éthique et de déontologie propres à sa profession (secret professionnel, discrétion, etc…).
• Savoir-faire :
- Communiquer avec la personne soignée et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
- Appliquer les recommandations de la HAS dans sa pratique professionnelle.
- Évaluer et mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de la personne.
- S’organiser en s’adaptant aux aléas rencontrés.
- Discerner le caractère urgent et non urgent dans un contexte de soins pour alerter et prendre les mesures adaptées.
- Prendre les paramètres vitaux (TA, pls, sat, fréquence respiratoire, glycémie capillaire, bandelette urinaire, etc…).
- Rechercher, analyser et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Travailler en pluridisciplinarité.
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
• Savoir-être :
- Respect de la hiérarchie.
- Avoir le sens des relations humaines.
- Ouverture d’esprit.
- Capacité d’adaptation.
- Assertivité.
- Autonomie et prise d’initiatives dans son champ de compétences.
- Maîtrise de soi.
- Proactif.
2- Qualifications requises :
- Diplôme d’état d’aide-soignant(e) (DEAS) ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant(e) (CAFAS) ou Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant(e) (D.P.A.S)
- AFGSU niveau 2
- Permis B valide
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV par courriel au ccas-direction@baraqueville.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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Infirmier.ère en soins généraux - C.C.A.S.de Réquista
Médical et paramédical

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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salairegrille FPT
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu12
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/12/2026 »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « 1- Compétences requises »
  • « 2- Qualifications requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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