Aide-soignant(e) - C.C.A.S. de Baraqueville
Date limite de candidature : 26 novembre 2026 (dans 27 jours).
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Aveyron (12)
- Lieu
- 12
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- grille FPT
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261027000845-aide-soignant-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
1- Compétences requises :
• Savoirs :
- Connaître le processus de vieillissement de la personne et ses pathologies associées (physiques, neuropsychiatriques).
- Mettre en pratique les recommandations de la HAS.
- Repérer les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne et mettre en œuvre des actions préventives, correctives et curatives (douleur, dénutrition, escarre, …).
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.
- Respecter les règles d'hygiène et d’asepsie lors des soins et de l’entretien des locaux.
- Communiquer avec la personne soignée et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
- Se conformer aux règles d’éthique et de déontologie propres à sa profession (secret professionnel, discrétion, etc…).
• Savoir-faire :
- Communiquer avec la personne soignée et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
- Appliquer les recommandations de la HAS dans sa pratique professionnelle.
- Évaluer et mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de la personne.
- S’organiser en s’adaptant aux aléas rencontrés.
- Discerner le caractère urgent et non urgent dans un contexte de soins pour alerter et prendre les mesures adaptées.
- Prendre les paramètres vitaux (TA, pls, sat, fréquence respiratoire, glycémie capillaire, bandelette urinaire, etc…).
- Rechercher, analyser et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Travailler en pluridisciplinarité.
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
• Savoir-être :
- Respect de la hiérarchie.
- Avoir le sens des relations humaines.
- Ouverture d’esprit.
- Capacité d’adaptation.
- Assertivité.
- Autonomie et prise d’initiatives dans son champ de compétences.
- Maîtrise de soi.
- Proactif.
2- Qualifications requises :
- Diplôme d’état d’aide-soignant(e) (DEAS) ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant(e) (CAFAS) ou Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant(e) (D.P.A.S)
- AFGSU niveau 2
- Permis B valide
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV par courriel au ccas-direction@baraqueville.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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Médical et paramédical
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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | grille FPT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 12 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « 1- Compétences requises »
- « 2- Qualifications requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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