AIDE SOIGNANT COORDINATEUR COMMERCIAL H/F
Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
- Lieu
- Corbières 11230
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de secteur d'aide à domicile
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Description du poste
En premier lieu, vous rencontrerez les acteurs de santé des services hospitaliers afin qu'ils vous confient leurs patients pour un retour à domicile, en assurant un développement commercial selon un plan sectoriel. Ainsi, vous coordonnerez des protocoles de soins particuliers, spécialisés en perfusion / insuline /nutrition artificielle, et vous vous chargerez initialement de la prise en charge de patients suite à la prescription du service clinique et/ou hospitalier. Vous garantirez la qualité de la continuité des soins et de la bonne mise en œuvre de la prise en charge du patient. Vous assurerez le suivi des patients et participerez à l'installation du matériel à domicile (Formation des IDEL, patients et entourage) jusqu'au retrait des dispositifs médicaux, en passant par la prise en charge de l'astreinte nationale. Vous rédigerez les comptes rendus que vous remettrez aux personnels soignants et aux médecins prescripteurs.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 000,00€ à 2 285,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 000,00€ à 2 285,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | « Rémunération : 2 000,00€ à 2 285,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …des dispositifs médicaux, en passant par la prise en charge de l'astreinte… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Corbières 11230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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