Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Aide-soignant / Aide-soignante secteur médicosocial (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
LES PAPILLONS BLANCS BOURGOGNE DU SUDPubliée le 3 septembre 2026
- Entreprise
- Les Papillons Blancs Bourgogne Du Sud
- Lieu
- SEVREY 71100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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Description du poste
Fonctions et activités principales :
- Aider et accompagner par l'apprentissage, la suppléance, les personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, repas.), à partir des axes du projet individuel personnalisé.
- Coordonner l'accompagnement et la mise en œuvre des projets des résidants (référent),
- Proposer des activités éducatives, d'animation et de loisirs
- Assurer le bien-être, le confort et la sécurité des résidants
- Evaluer les situations et intervenir selon les protocoles établis
- Accompagner les résidents dans leurs relations avec leur environnement, leurs familles
Conditions :
- Diplôme aide-soignant(e) exigé
- Connaissance du handicap et du secteur médico-social souhaitée
- Permis B.
Aptitudes :
- Vous devez faire preuve d'organisation, de hiérarchisation des priorités, d'écoute, d'observation, d'anticipation, d'évaluation et d'objectivation,
- Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Vous avez des capacités rédactionnelles
Classement conventionnel :
- Contrat à durée indéterminée
- Convention Collective 66 - Annexe 10 + prime Ségure
- Aider et accompagner par l'apprentissage, la suppléance, les personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, repas.), à partir des axes du projet individuel personnalisé.
- Coordonner l'accompagnement et la mise en œuvre des projets des résidants (référent),
- Proposer des activités éducatives, d'animation et de loisirs
- Assurer le bien-être, le confort et la sécurité des résidants
- Evaluer les situations et intervenir selon les protocoles établis
- Accompagner les résidents dans leurs relations avec leur environnement, leurs familles
Conditions :
- Diplôme aide-soignant(e) exigé
- Connaissance du handicap et du secteur médico-social souhaitée
- Permis B.
Aptitudes :
- Vous devez faire preuve d'organisation, de hiérarchisation des priorités, d'écoute, d'observation, d'anticipation, d'évaluation et d'objectivation,
- Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Vous avez des capacités rédactionnelles
Classement conventionnel :
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- Convention Collective 66 - Annexe 10 + prime Ségure
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Source : France Travail. Publiée le 3 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SEVREY 71100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme aide-soignant(e) exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance du handicap et du secteur médico-social souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
prime Ségure
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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