Offres d'emploi › Occitanie › Auch
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Lieu
- Auch 32000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Vous intervenez auprès des résidents dans une logique d'accompagnement global, en collaboration étroite avec l'équipe infirmière et les professionnels paramédicaux.
Missions principales :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents
Participer à la prévention de la perte d'autonomie
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
Observer l'état de santé et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé de soins
Contribuer au maintien du lien social et au respect de la dignité des résidents
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques
Conditions d'exercice :
Travail en équipe pluridisciplinaire
Horaires en 12 heures ou selon organisation du service
Repos variables incluant week-ends et jours fériés
Poste à temps plein ou temps partiel
Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire
Sens de l'écoute et bienveillance
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Respect des règles d'éthique et de confidentialité
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Repos variables incluant week-ends et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Auch 32000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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