Offres d'emploi › Pays de la Loire › Couëron
Aide-soignant/Aide-soignante en SSIAD (H/F)
VYV 3 Pays de la LoirePubliée il y a 4 h
- Entreprise
- VYV 3 Pays de la Loire
- Lieu
- Couëron 44220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2275.0 Euros à 2575.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons pour le SSIAD "SILLON ET LOIRE " à Couëron un.e Aide-soignant.e en CDI à temps plein.
Missions principales :
- Effectuer à domicile des soins d'hygiène et de confort, de dispenser des soins préventifs
- Assurer le maintien ou le retour à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées, dans des conditions sécurisantes tout en préservant au maximum leur autonomie
- Soutenir et conseiller les patients et leur entourage
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil :
- Obligatoirement titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant)
- Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie
- Permis B obligatoire afin de se déplacer à domicile avec la voiture de service fournie
Savoir-être :
- Qualités relationnelles indispensables
- Savoir travailler seul au domicile mais en collaboration étroite avec l'équipe soignante et l'entourage
- Etre discret(e) et s'abstenir de tout jugement de valeur
- Respecter la confidentialité des dossiers
Rattachement hiérarchique : à l'Infirmier.e Coordinateur.ice
Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Horaires : Temps plein soit 35 heures hebdomadaire
Rémunération : 15.14€ / heure brut
dont Prime décentralisée (5% du brut) et Indemnités gouvernementales à partir de 277€ brut (pour un temps complet)
+ Reprise de votre ancienneté à 100% (sur le même poste)
Soit un minimum de 2 297€ brut mensuel pour un équivalent temps plein, tout compris + rémunération Dimanche et jours fériés
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€
- Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de rattachement : COUERON (44)
Découvrez-nous : Service de soins infirmiers à domicile (Ssiad) - Sillon et Loire
Vous souhaitez découvrir le SSIAD par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL31
Nous recherchons pour le SSIAD "SILLON ET LOIRE " à Couëron un.e Aide-soignant.e en CDI à temps plein.
Missions principales :
- Effectuer à domicile des soins d'hygiène et de confort, de dispenser des soins préventifs
- Assurer le maintien ou le retour à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées, dans des conditions sécurisantes tout en préservant au maximum leur autonomie
- Soutenir et conseiller les patients et leur entourage
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil :
- Obligatoirement titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant)
- Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie
- Permis B obligatoire afin de se déplacer à domicile avec la voiture de service fournie
Savoir-être :
- Qualités relationnelles indispensables
- Savoir travailler seul au domicile mais en collaboration étroite avec l'équipe soignante et l'entourage
- Etre discret(e) et s'abstenir de tout jugement de valeur
- Respecter la confidentialité des dossiers
Rattachement hiérarchique : à l'Infirmier.e Coordinateur.ice
Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Horaires : Temps plein soit 35 heures hebdomadaire
Rémunération : 15.14€ / heure brut
dont Prime décentralisée (5% du brut) et Indemnités gouvernementales à partir de 277€ brut (pour un temps complet)
+ Reprise de votre ancienneté à 100% (sur le même poste)
Soit un minimum de 2 297€ brut mensuel pour un équivalent temps plein, tout compris + rémunération Dimanche et jours fériés
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€
- Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de rattachement : COUERON (44)
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2275.0 Euros à 2575.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Soit un minimum de 2 297€ brut mensuel pour un équivalent temps plein, tout compris + rémunération Dimanche et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Couëron 44220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Obligatoirement titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) »
- « Permis B obligatoire afin de se déplacer à domicile avec la voiture de service fournie »
Avantages cités dans l'annonce
Prime décentralisée · ticket restaurant · Mutuelle · Prime mobilité · CSE · chèque vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- SSIAD
- Service de soins infirmiers à domicile.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
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