Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD MAISON NOTRE DAME (H/F)
MAISON NOTRE DAMEPubliée il y a 23 h
- Entreprise
- Maison Notre Dame
- Lieu
- 2B - BASTIA 20200
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2313.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Au sein de notre établissement, vous accompagnerez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, aide au lever, au coucher, habillage).
- Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et remonter les informations à l'équipe soignante.
- Aider à la prise des repas et veiller au respect des régimes alimentaires.
- Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accueillies.
- Travailler en collaboration avec les infirmier(e)s et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché:
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé.
- Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne âgée.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence.
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation.
- Débutant accepté
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Organisation du temps de travail :
- Travail en journées de 10 heures
- Alternance d'une semaine à 30 h et d'une semaine à 40 h
- Travail un week-end sur deux
Salaire selon convention collective + primes + reprise d'ancienneté.
Le salaire proposé est un salaire sans ancienneté.
Poste non logé.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, aide au lever, au coucher, habillage).
- Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et remonter les informations à l'équipe soignante.
- Aider à la prise des repas et veiller au respect des régimes alimentaires.
- Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accueillies.
- Travailler en collaboration avec les infirmier(e)s et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché:
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé.
- Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne âgée.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence.
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation.
- Débutant accepté
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Organisation du temps de travail :
- Travail en journées de 10 heures
- Alternance d'une semaine à 30 h et d'une semaine à 40 h
- Travail un week-end sur deux
Salaire selon convention collective + primes + reprise d'ancienneté.
Le salaire proposé est un salaire sans ancienneté.
Poste non logé.
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2313.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail un week-end sur deux » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 2B - BASTIA 20200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
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