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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

ADAR SAMBRE AVESNOISPubliée le 21 septembre 2026
CDI
Lieu
FOURMIES 59610
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.23 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) dynamique pour rejoindre notre équipe à domicile et offrir des soins de qualité aux personnes fragilisées !

Fondée en 1979, l'ADAR est une association à but non lucratif engagée dans l'aide, le soin et l'accompagnement à domicile. Présente sur le territoire du pays Sambre-Avesnois-Thiérache, nous assurons des services de proximité pour améliorer la qualité de vie des personnes en perte d'autonomie.

Mission principale :
En tant qu'Aide-Soignant(e), vous interviendrez au domicile des usagers sous la supervision d'un(e) infirmier(e). Vous dispenserez des soins d'hygiène, de confort et préventifs aux personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap, tout en maintenant un lien humain essentiel avec les bénéficiaires et leur entourage.

### Vos missions :
- Soins de confort et d'hygiène : réalisation des soins de la peau, prévention des escarres, soins de nursing.
- Surveillance des paramètres vitaux : température, pression artérielle, pouls, etc.
- Aide à la mobilité : assistance avec du matériel médicalisé.
- Soutien psychologique : interaction avec le réseau familial et apport de soutien moral.
- Suivi des soins : recueil d'informations sur l'état de santé et transmission aux équipes infirmières.
- Participation à la coordination : implication dans les réunions de coordination des soins.

### Profil recherché :
-- Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DE AES).
-- Compétences techniques :
- Manutention des personnes à mobilité réduite.
- Soins de nursing, connaissances des pathologies liées au vieillissement.
- Maîtrise des techniques de relation et d'écoute avec la personne aidée.
- Gestion de conflit, psychologie, règles d'hygiène et d'asepsie.
-- Savoir-être :
- Bienveillance, autonomie et discrétion.
- Capacité d'adaptation et de gestion des situations d'urgence.
- Travail en équipe et suivi rigoureux des procédures et des transmissions d'informations.

### Conditions de travail :
- Lieu de travail : Vous interviendrez sur le territoire d'intervention défini par le contrat de travail, dans la région du pays Avesnois.
- Disponibilité : Vous êtes disponible la semaine ainsi qu'un week-end sur deux.
- Permis B et véhicule personnel indispensables : Une grande autonomie est requise pour intervenir efficacement sur le territoire. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens au domicile des usagers ; une participation aux frais kilométriques est prévue.
- Rémunération : Salaire basé sur l'indice salarial 374 (Filière Intervention, Degré 2, Échelon 1), selon la convention collective de la BAD (2941).

Pourquoi rejoindre l'ADAR ?
Travailler avec l'ADAR, c'est intégrer une équipe dédiée à améliorer le quotidien des personnes les plus fragiles. Vous jouerez un rôle clé en leur offrant un accompagnement humain et des soins de qualité à domicile.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui fait la différence chaque jour !

Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.23 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Disponibilité : Vous êtes disponible la semaine ainsi qu'un week-end sur deux. »
Source : texte de l'annonce
LieuFOURMIES 59610 — « Ce poste nécessite des déplacements quotidiens au domicile des usagers ; une participation aux frais kilométriques est prévue. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DE AES). »
  • « Permis B et véhicule personnel indispensables : Une grande autonomie est requise pour intervenir efficacement sur le territoire. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
AES
Accompagnant éducatif et social.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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