Aide Plombier

Au GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, nous croyons fermement en l’égalité des chances en matière de formation et de progression, même pour ceux n’ayant pas d’expérience dans ce secteur d’activité. Actuellement, nous sommes à la recherche d’un candidat pour pourvoir un poste plombier chauffagiste H/F au sein de notre entreprise partenaire située à MONTCEAU-LES-MINES (71).

# Ce que vous ferez

Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous aurez pour mission :

Mise en place des équipements (appareils sanitaires, …)
Pose et raccordement des tuyauteries cuivre/acier
Travaux de finition, mise en épreuve des réseaux d’équipements

Compétences attendues :
- Attitudes professionnelles
# Ce que nous attendons de vous

Rigueur et précision
Esprit d’équipe
Être à l’écoute
1ère expérience souhaitée
Permis B requis

Mise en œuvre du contrat :
Le contrat est un CDD en alternance de 12 mois, avec comme objectif visé une qualification ou afin d’acquérir les compétences techniques. Le contrat pourra être précédé d’une période en immersion en entreprise au besoin pour valider l’orientation au projet professionnel.

Expérience et compétences transférables
Permis B souhaité
Des bases en plomberie nécessaires
# Faites demi-tour si…

Vous préférez des rôles sans contraintes horaires particulières. Ce poste peut impliquer une flexibilité quant aux horaires de travail.
Vous cherchez des tâches exclusivement sédentaires. Ce travail exige souvent une participation active sur le terrain, avec des du port de charges

L'entreprise :
Acteur majeur de l’insertion et la qualification, le GEIQ BTP BFC existe depuis 2006. Il compte aujourd’hui plus de 400 entreprises adhérentes couvrant tous les métiers du secteur de la construction. Les entreprises adhèrent au groupement et le sollicite pour qualifier et satisfaire son besoin de main d’œuvre. Pour y répondre, le GEIQ BTP BFC identifie des profils et embauchent les candidats retenus en contrat d’alternance. Il sécurise le parcours par un accompagnement renforcé et des actions de formations individualisés. Il coordonne la réalisation des parcours entre la mise à disposition dans les entreprises adhérentes, et le suivi en organisme de formation.
Il en ressort sur le bilan 2023, que le GEIQ BTP BFC a accueilli 98 % de public prioritaire, que son accompagnement personnalisé et renforcé tout au long du parcours donne lieu à une sortie vers l’emploi durable de 70 %, que 71 % des salariés obtiennent une qualification à la sortie, et que 52% du public était âgé de – 26 ans.