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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Aide petite enfance (H/F)

AIDE A DOMICILE EN MILIEU RURALPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Seurre 21250
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.95 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Vous appréciez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez participer activement à leur développement au sein d'un cadre accueillant et bienveillant ?
La petite crèche « Frimousse », située à Seurre, recrute un(e) Aide Petite Enfance dans le cadre d'un CDD.
Vos principales missions : - Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien
- Travailler en équipe afin de garantir la sécurité, le bien-être et le développement harmonieux de chaque enfant, tout en assurant une qualité d'accueil optimale
- S'inscrire pleinement dans le projet pédagogique de l'établissement
- Assurer la prise en charge quotidienne des enfants : soins d'hygiène, repas, sommeil, jeux et activités
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, en mettant à disposition un matériel varié et approprié
- Observer et suivre le développement global des enfants en collaboration avec l'équipe éducative
- Être à l'écoute des enfants et des parents, et favoriser une relation de confiance
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique
- Veiller à l'entretien et au nettoyage du matériel, des jouets et du linge
- Assurer la préparation des repas et des goûters dans le respect des règles d'hygiène
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe et participez chaque jour à l'épanouissement des tout-petits !
Votre profil - Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
- Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'écoute et de bienveillance
- Vous êtes organisé(e), aimez le travail en équipe et respectez les procédures
Ce que nous recherchons Avant tout, une personne engagée et enthousiaste, animée par l'envie d'accompagner les enfants dans leur développement. Si vous aimez évoluer dans un cadre dynamique et porteur de sens, ce poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure à taille humaine, où chaque enfant compte vraiment
- Une équipe soudée et dynamique, qui travaille dans la bonne humeur
- Une ambiance bienveillante, attentive au bien-être des enfants, des familles et des professionnels
- Des opportunités d'échanges et de formations pour évoluer et s'épanouir professionnellement
Informations pratiques - Contrat : CDD de 9 mois
- Temps de travail : 35h/semaine
- Prise de poste : novembre 2026
- Lieu : Seurre
Pourquoi choisir l'ADMR ?
- Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés)
- Avantages CSE
- Mutuelle prise en charge à 58 %
- Formations régulières tout au long de votre parcours
Envie de donner du sens à votre métier et de rejoindre une équipe investie ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer !

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.95 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 9 Mois — « Informations pratiques - Contrat : CDD de 9 mois »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSeurre 21250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : novembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Votre profil - Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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