Aide-monteur montage-assemblage mécanique (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Gilly-sur-Isère 73200
Contrat: Intérim - 26 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste Manutention des pièces au pont roulant dans le respect des règles de levage Assembler et monter des ensembles mécaniques selon les plans fournis Effectuer les réglages mécaniques des parties en mouvements selon les informations fournies au plan Relever les informations nécessaires à la traçabilité des pièces Assurer le contrôle visuel et/ou dimensionnel

Description du profil Lecture de plans mécaniques Manutention de charges lourdes à l'aide du pont à commandes au sol ou transpalette Travail en équipe Connaissance et prise en compte des règles de sécurité en milieu industriel

Horaires : journée

Rémunération : taux horaire + prime d'habillage + tickets restaurant

Possibilité de longue mission

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Si vous êtes intéressé(e), venez déposer votre CV à l'adresse suivante SYNERGIE Albertville - 41 route de Chambéry - 73200 GILLY SUR ISERE ou en postulant à l'annonce en ligne. Plus d'informations auprès de SYNERGIE Albertville au***.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 26 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Gilly-sur-Isère 73200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'habillage · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)