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Offres d'emploi › Île-de-France

Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Vaujours 93410
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Nous recherchons actuellement un aide ménager(ère) à domicile sur Vaujours / Coubron et alentours. Poste à pourvoir en CDI, possibilité d'avoir plus ou moins d'heures dans le secteur géographique.

Vos principales missions seront:

-le ménage
-le repassage
-laver les vitres à taille humaine

Seuls prérequis: savoir lire, écrire et parler. Etre autonome dans ses déplacements est un plus.
Plage horaire de travail : à partir de 9h au plus tôt jusqu'à 17h au plus tard.

Si vous êtes intéressé(e) et que vous savez prendre des initiatives pour la propreté du lieu et avez un excellent relationnel alors n'attendez plus pour envoyer votre candidature.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuVaujours 93410 — « Etre autonome dans ses déplacements est un plus. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI, possibilité d'avoir plus ou moins d'heures dans le secteur géographique. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Etre autonome dans ses déplacements est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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