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Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

ADHEO SERVICES CANNESPubliée le 21 septembre 2026

CDI

Entreprise: Adheo Services Cannes
Lieu: Cannes 06150
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Nous vous proposons un CDI à temps partiel en fonction de vos disponibilités.

Missions :

- Prestation ménagère sur le secteur du pays Cannois "Cannes, La Bocca, Mougins,... :

* Entretien courant du logement (poussière, sols, sanitaires, vitres.)

* Repassage et entretien du linge

* Respect des consignes données par les clients

* Environ 15h de prestations par semaine voir plus Chaque mission dure minimum 2 heures chez les clients.

Autres prestations vous seront proposer selon vos disponibilité :
-.Aide ménagère
- prestations de garde d'enfants sont possibles selon votre motivation et votre disponibilité.

Avantages :

- Formations
- Frais kilométriques remboursés en fonction de vos déplacements
- Mutuelle de l'entreprise
- Suivi et accompagnement
- Planning en fonction de vos disponibilités
- Possibilité de cumuler différents emplois
- Possibilité de temps plein en fonction de votre motivation

Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cannes 06150 — « Frais kilométriques remboursés en fonction de vos déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?