Aide ménager chez des particuliers (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

Entreprise non communiquéePubliée le 2 octobre 2026

CDI

Lieu: Orchies 59310
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté - Au domicile de particuliers
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Nous recherchons des aides-ménagers H/F pour réaliser l'entretien du logement (ménage et/ou repassage) au domicile de clients particuliers sur le secteur d'Orchies et de Templeuve en Pévèle.
Le planning est adapté en fonction de vos souhaits de travail ou de vos disponibilités ou obligations personnelles.
Les temps de déplacement entre les clients sont indemnisés.
Horaires: du lundi au vendredi, repos le week-end, travail en journée
Poste à pourvoir en CDI temps plein ou temps partiel
En tant qu'aide-ménager(e), vous intervenez au domicile de clients particuliers pour assurer l'entretien du logement (nettoyage des sols, dépoussiérage, entretien des sanitaires et de la cuisine, nettoyage des vitres, meubles et équipements) et faciliter le quotidien des ménages.
Le recrutement se fera par le biais de la MRS Méthode de Recrutement par Simulation

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires: du lundi au vendredi, repos le week-end, travail en journée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Orchies 59310 — « Les temps de déplacement entre les clients sont indemnisés. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté - Au domicile de particuliers Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir en CDI temps plein ou temps partiel » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?