Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rumilly
Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
SOLALPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Solal
- Lieu
- RUMILLY 74150
- Contrat
- CDD Insertion - 10 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Cette offre d'emploi s'adresse aux candidats éligibles au parcours d'insertion par l'activité économique.
Votre éligibilité à ce dispositif sera étudiée lors du processus de recrutement.
Nous recherchons des aide-ménagères pour l'entretien de maisons ou d'appartements chez les particuliers.
- poussières
- aspirateur /serpillière
- salle de bain
- wc
- cuisine
- etc
mission de 2h à 20h sur le secteur de Rumilly, Albens, Marcellaz-Albanais. Etre motorisé pour les déplacements.
Votre éligibilité à ce dispositif sera étudiée lors du processus de recrutement.
Nous recherchons des aide-ménagères pour l'entretien de maisons ou d'appartements chez les particuliers.
- poussières
- aspirateur /serpillière
- salle de bain
- wc
- cuisine
- etc
mission de 2h à 20h sur le secteur de Rumilly, Albens, Marcellaz-Albanais. Etre motorisé pour les déplacements.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Insertion - 10 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « mission de 2h à 20h sur le secteur de Rumilly, Albens, Marcellaz-Albanais. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | RUMILLY 74150 — « Etre motorisé pour les déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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