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Offres d'emploi › Pays de la Loire

AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

KORIAN LES CORALLINESPubliée le 11 mai 2026
CDI
Lieu
LA BAULE ESCOUBLAC 44500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Offres proches de celle-ci

Description du poste

Postes à pourvoir Aide-soignant diplômé d'état
Vous travaillez sur un roulement de 4 semaines, 1 week-end sur 2,
2 types d'horaires 07h30 à 19h30 et 08h30 à 20h30 avec 2 heures de pause réparties sur la journée.
Mission :
Vous travaillerez en équipe pluri disciplinaire dans la prise en soin globale des résidents : des outils de travail à votre disposition, des transmissions orales quotidiennes, des formations, des managers réactifs et à votre écoute et une équipe dynamique.

Avantages prime Ségur 1 et 2
Repas possible sur place pour 2,75 euros

Source : France Travail. Publiée le 11 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous travaillez sur un roulement de 4 semaines, 1 week-end sur 2, »
Source : texte de l'annonce
LieuLA BAULE ESCOUBLAC 44500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide médico-psychologique en France (médiane 2 110 €, la moitié entre 1 980 € et 2 170 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime Ségur

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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