Aide maternel / maternelle de crèche - halte-garderie (H/F)
LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Combourg 35270
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1764.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Description du poste
Description du poste :
Souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants comme Auxiliaire petite enfance (F/H) en établissement Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant proche de Combourg, vous contribuerez à leur bien-être quotidien - Accueillir les enfants et leurs familles avec attention et bienveillance - Participer aux soins d'hygiène, aux repas et aux activités d'éveil adaptées - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité durant le remplacement du 14 octobre de 9h à 18h
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes Contrat: Intérim Durée: 1/jours Salaire: 12.31 euros/heure Remplacement le 14 Octobre de 9h à 18h
Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité Avantages CSE
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Vous êtes un professionnel ou une professionnelle attentive, expérimentée, disponible pour accompagner les enfants - Vous détenez le CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou le Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture - Vous justifiez d'une première expérience auprès de jeunes enfants en établissement d'accueil - Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité - Vous faites preuve de douceur, d'écoute et d'un excellent sens de l'observation
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants comme Auxiliaire petite enfance (F/H) en établissement Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant proche de Combourg, vous contribuerez à leur bien-être quotidien - Accueillir les enfants et leurs familles avec attention et bienveillance - Participer aux soins d'hygiène, aux repas et aux activités d'éveil adaptées - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité durant le remplacement du 14 octobre de 9h à 18h
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes Contrat: Intérim Durée: 1/jours Salaire: 12.31 euros/heure Remplacement le 14 Octobre de 9h à 18h
Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité Avantages CSE
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Description du profil :
Vous êtes un professionnel ou une professionnelle attentive, expérimentée, disponible pour accompagner les enfants - Vous détenez le CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou le Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture - Vous justifiez d'une première expérience auprès de jeunes enfants en établissement d'accueil - Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité - Vous faites preuve de douceur, d'écoute et d'un excellent sens de l'observation
Processus de recrutement
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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Mensuel de 1764.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité durant le remplacement du 14 octobre de 9h à 18h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Combourg 35270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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