Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Aide cuisinier (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Condé 36100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
interaction recherche pour le compte de son client, spécialisé en restauration collective, un-e Aide Cuisinier H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'intérim.En tant qu'Aide Cuisinier, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et le bon déroulement du service en restauration collective, contribuant à la satisfaction des convives.Vos missions :- Assembler et préparer les entrées et desserts.- Assurer la mise en place des espaces de travail.- Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux.- Nettoyer la salle et les espaces de travail.- Participer activement à la bonne tenue du service.- Utiliser la caisse, un atout apprécié pour ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Condé 36100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Utiliser la caisse, un atout apprécié pour ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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