Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Aide-collecteur (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

ACTESPubliée le 1 octobre 2026

CDD

Entreprise: Actes
Lieu: Bordeaux 33100
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1943.02 Euros - Prime annuelle
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Récupération de déchets triés

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Directeur des services de Greffe - Cour d'Appel de PAU — Pyrénées-Atlantiques CDD
Chargé(e) de formation (H/F) — Le Haillan CDD
Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Assainissement, Technique, Transitions et Déchets — Auzances CDD
Directeur(trice) des Services Techniques et Infrastructures — Peyrehorade CDD
Assistant(e) de gestion administrative - MAIRIE ROYAN — Royan CDD
Responsable transport mobilité - CDA ROYAN ATLANTIQUE — Royan CDD

Description du poste

!! A compétences égales, le poste est destiné au personnes présentant une "Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé" (RQTH).

*Description du poste
Il aide le collecteur à réaliser des opérations de collectes de déchets de bureau sur site tout en respectant le cahier des charges client et les règles de sécurité en vigueur.
Préparation de la collecte :
- Aide à la vérification de l'état du matériel à charger et du camion avant le départ
- Préparer et nettoyer les bacs utiles à la tournée
- Charger (avec le collecteur) les bacs dans le camion
- Prendre connaissance du planning de la journée et des consignes

Réalisation de la collecte :
- Assurer le transport des bacs en toute sécurité
- Aider le collecteur à stationner en toute sécurité
- Alerter le client en cas de retard
- Récupérer les bacs de déchets sur site, les remplacer et faire signer par le client l'avis de passage à remettre à l'exploitation
- Remonter toutes les anomalies sur la collecte (en temps réel ou au retour de tournée selon la situation)
- Entretenir à chaque passage le relationnel client
- Décharger les bacs et matière en toute sécurité pour la pesée

Selon les nécessités de service, l'aide-collecteur peut être amené à participer au tri ainsi qu'à des missions ponctuelles.

Profil recherché et prérequis
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Sens du service client
- Rigueur
- Organisation
- Esprit d'équipe
- Respect de la hiérarchie et des collègues et des consignes

Conditions d'exercice :
Travail en binôme avec le chauffeur
Port des EPI indispensable

Contrat / Rémunération :
CDD de remplacement avec possibilité d'évolution
Horaires : Du lundi au vendredi de 06h à 13h ou de 8h à 16h (35h hebdomadaires)
Salaire mensuel brut : 1943.02€ bruts mensuels
Prime de vacances annuelle

Lieu de prise de poste : 65 quai de Brazza - 33100 BORDEAUX

Ce recrutement intervient dans le cadre de l'instruction DGEFP/METH/2019/42 du 21 février 2019 relative au nouveau cadre de référence des Entreprises Adaptées issu de la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018.

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1943.02 Euros - Prime annuelle Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : Du lundi au vendredi de 06h à 13h ou de 8h à 16h (35h hebdomadaires) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bordeaux 33100 — « Préparer et nettoyer les bacs utiles à la tournée » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Lieu de prise de poste : 65 quai de Brazza - 33100 BORDEAUX » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Port des EPI indispensable »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de vacances

Questions à poser au recruteur

Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.