Aide auxiliaire Multi accueil L’Odyssée - Mairie des MUREAUX

En collaboration avec l’équipe d’encadrement et les auxiliaires de puériculture, l’aide auxiliaire est chargée de l’accueil de l’enfant et de sa famille. Elle veille à son bien-être, assure sa sécurité et prend part aux activités d’éveil. Elle participe à l’entretien et à l’hygiène des locaux.
Elle accueille l’enfant et sa famille au quotidien en créant un lieu de vie chaleureux et accueillant.
Auprès des enfants :
• Elle aide l’enfant et ses parents à se séparer :
- par une grande disponibilité et une faculté d’écoute.
- en élaborant une relation rassurante avec la famille.
- en observant chaque enfant dans le groupe.
- en transmettant à l’équipe les informations concernant l’enfant (orale ou écrites).
• Elle favorise l’éveil des enfants.
- par des échanges affectifs lors des soins quotidiens.
- par la mise en place d’activités d’éveil adaptées à son âge
• Elle veille au respect des rythmes individuels des enfants :
- au moment de la séparation
- lors de l’endormissement et pendant le sommeil
- au moment des repas.
- pendant les périodes de jeu.
• L’aide auxiliaire est responsable de la sécurité des enfants qu’elle a en charge.
• Sous la responsabilité d’une éducatrice ou d’une auxiliaire de puériculture elle gère un groupe d’enfants :
- conflits.
- autonomie en accompagnant l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne.
- respect des rythmes de chaque enfant dans le groupe.
- respect des règles de vie
Auprès de l’équipe :
• L’aide auxiliaire travaille en équipe :
- en respectant ses collègues
- en reconnaissant le travail et le rôle de chacune
• Elle transmet les faits importants à ses collègues et à la directrice :
- inscription des enfants sur le planning,
- application des protocoles sanitaires,
- communication des informations concernant le déroulement de la journée de l’enfant.
• Elle collabore aux différents projets mis en place dans la structure comme le projet éducatif ou les projets communs à toutes les structures :
- en écoutant les consignes,
- en participant aux réunions d’équipe et de supervision.
• Elle suit des formations et peut encadrer des stagiaires CAEPE.
• Elle peut remplacer l’agent polyvalent en cuisine.
• Elle contribue à l’entretien et à l’hygiène des locaux en entretenant le matériel de la cuisine et de la salle de bain :
- en entretenant le matériel de la cuisine et de la salle de bain,
- en désinfectant les jeux,
- par la gestion du stock de produit d’entretien,
- en rangeant la structure en fin de journée.

Profil recherché :
- Savoir communiquer et être l’écoute des enfants et des familles,
- Avoir le sens du travail d’équipe,
- Être organisée,
- Être discrète et respecter le secret professionnel,
- Savoir se remettre en question, évaluer ses actions, les réajuster,
- Être dynamique et avoir l’esprit d’initiative et d’adaptation.
• CAP Petite Enfance,
• Présentation et tenue adaptée,
• Respect du secret professionnel,
• Patience, tolérance et équité,
• Être responsable,
• Capacité à se remettre en question : évaluation des actions et réajustement,
• Obligation de participer aux réunions,
• Savoir prendre des initiatives,
• Faire preuve de souplesse par rapport aux horaires et à l’organisation,
• S’informer et appliquer les consignes (protocoles, notes de service
- Horaires variables (entre 7h30 et 18h30) sur 6 semaines avec changements d’horaire selon les besoins du service
- Réunions possibles en soirée
- Postures parfois difficiles et ports d’enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 2 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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