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Offres d'emploi › Bretagne

Aide à domicile personne âgé(e) BEAUSSAIS SUR MER (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Beaussais-sur-Mer 22650
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste

Le poste de Aide à domicile personne âgée BEAUSSAIS SUR MER (H/F)Description de l'offreAuxiliaire de vie H/F - BEAUSSAIS SUR MERPapoos, entreprise familiale spécialisée dans l'accompagnement à domicile, recrute un(e) Auxiliaire de Vie pour intervenir auprès d'une dame de 85 ans dont l'état de santé s'est dégradé récemment. Besoin d'aide 2h par jour (1h fin matinée, 1h fin journée) sur le secteur de BEAUSSAIS SUR MER.Vos missions :Dans le respect des besoins et du rythme de chaque bénéficiaire, vous assurez notamment :L'aide au lever et au coucher ;L'accompagnement aux repas ;L'aide à l'hygiène et aux actes essentiels de la vie quotidienne ;L'entretien courant du logement ;L'aide aux déplacements et à la mobilité ;Un accompagnement humain et bienveillant, en lien avec la personne accompagnée et son entourage.Organisation du travail : un week-end travaillé sur deux maximum.Pourquoi rejoindre Papoos ?Chez Papoos, nous privilégions la qualité de l'accompagnement et le bien-être de nos équipes :Interventions régulières auprès des mêmes bénéficiaires ;Plannings stables et sectorisés limitant les déplacements ;Rémunération attractive, supérieure aux standards du secteur ;Frais kilométriques pris en charge ;Primes selon l'implication et l'engagement ;Équipe encadrante disponible et à l'écoute ;Formations continues et possibilités d'évolution vers des missions spécialisées.Contrats en CDI ou CDD.Le profil recherchéProfilUne première expérience dans l'aide à domicile ou l'accompagnement de personnes fragilisées est souhaitée.Nous recherchons avant tout une personne :À l'écoute et bienveillante ;Sérieuse, ponctuelle et discrète ;Patiente et respectueuse de l'autonomie des personnes accompagnées.Des compétences en entretien du domicile, aide à l'hygiène et accompagnement à la mobilité constituent un atout. Une formation et un accompagnement peuvent être assurés par nos équipes. CandidatureMerci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation pour rejoindre l'aventure PapoosL'entreprisePapoos : un réseau engagé pour le bien-vivre des Seniors et des intervenant(e)s qui les accompagnent.Chez Papoos, nous pensons que le lien humain est une richesse précieuse pour les personnes âgées comme pour celles qui prennent soin d'elles.Notre mission : rompre la solitude des Seniors et rendre chaque journée plus vivante, plus sereine, plus digne.Nous recherchons des Dames de compagnie et auxiliaires de vie qui ont le savoir-faire ET le savoir-être adapté pour prendre soin de nos aînés.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …personne accompagnée et son entourage.Organisation du travail : un week-end travaillé sur deux maximum.Pourquoi rejoindre Papoos ?Chez Papoos, nous privilégio… »
Source : texte de l'annonce
LieuBeaussais-sur-Mer 22650 — « …de la vie quotidienne ;L'entretien courant du logement ;L'aide aux déplacements et à la mobilité ;Un accompagnement humain et bienveillant, en lien avec la pe… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …l'aide à domicile ou l'accompagnement de personnes fragilisées est souhaitée.Nous recherchons avant tout une personne :À l'écoute et bienveillante ;Sérieuse, ponctuelle et discrète ;Patiente et respectueuse de l'autonomie des personnes… »

Avantages cités dans l'annonce

Primes selon

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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