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Offres d'emploi › Grand Est › Schiltigheim

Aide à domicile H/F

DomusVi Aide et Soins à domicile StrasbourgPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Schiltigheim 67300
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
10H/semaine
Expérience
1 An(s)
Secteur
Employé familial / Employée familiale
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Description du poste

Description de l'offre:
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à votre vie? Un employeur reconnaissant de votre travail? Et un travail qui a du sens ?
Bienvenue chez DomusVi!
DomusVi, spécialiste du service à la personne, recrute des aides à domicile pour intervenir auprès de ses clients.
Selon votre expérience, vos missions seront :
- Préparation des repas
- Aide à la prise des repas
- Aide aux courses
- Entretien du logement
- Entretien du linge
- Surveillance de la personne aidée
Avantages :
- Mutuelle
- Téléphone d'entreprise
- Participation aux frais de transport
- CE
- Formations
Mais aussi une équipe de coordination à l'écoute et au top!
PROFIL
Le rythme ( horaires, temps de travail, planning) s'adapte selon votre souhait
Profil recherché :
Réactivité
savoir prendre des initiatives
ponctualité
savoir pendre soin de la personne âgée/handicapée
Etre à l'écoute
Le permis est un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires10H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuSchiltigheim 67300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue chez DomusVi! »
  • « Le permis est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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