Aide à domicile (H/F)
JOIE DE VIVREPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Joie De Vivre
- Lieu
- RIVIERE SALEE 97215
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Nous recherchons pour notre établissement, un-e aide à domicile pour intervenir auprès de nos clients.
1 intervenante secteurs : Sainte-Luce
Rivière-Salée
Ducos
Anse à l'âne
Anse d'arlet
1 intervenante secteurs : Lamentin
Pour les missions suivantes:
Entretien du cadre de vie (laver les sols, dépoussiérer, vaisselle, entretien du linge.)
Préparation des repas
Repassage
Des déplacements sont à prévoir chez nos différents clients (permis+ véhicule)
1 intervenante secteurs : Sainte-Luce
Rivière-Salée
Ducos
Anse à l'âne
Anse d'arlet
1 intervenante secteurs : Lamentin
Pour les missions suivantes:
Entretien du cadre de vie (laver les sols, dépoussiérer, vaisselle, entretien du linge.)
Préparation des repas
Repassage
Des déplacements sont à prévoir chez nos différents clients (permis+ véhicule)
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | RIVIERE SALEE 97215 — « Des déplacements sont à prévoir chez nos différents clients (permis+ véhicule) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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