Aide à domicile (H/F)
AIDE A DOMICILE EN MILIEU RURALPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Aide A Domicile En Milieu Rural
- Lieu
- PEILLAC 56220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.47 Euros - en fonction du profil
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
L'association ADMR de Peillac intervient sur les communes de Peillac, Les Fougerêts, Saint Martin Sur Oust, Saint Vincent Sur Oust
Vos missions :
- Aide et accompagne les personnes dans les activités de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, préparation des repas)
- Aide et accompagne les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la petite toilette selon expérience, à la mobilité)
- Entretien du cadre de vie
Possibilité d'autres contrats selon les besoins et l'activité.
Avantages :
- Possibilités d'aménagements du temps de travail : nombre d'heures et plages horaires de disponibilités/d'indisponibilités à définir ensemble notamment pour les tournées du soir
- Travail le weekend par roulement (maximum 1 week-end sur 4)
- Formation en binôme sur quelques jours possible selon le profil
- Remise d'un téléphone professionnel
- Réunion d'équipe régulière
- Interventions organisées selon secteur
- Rémunération des temps de déplacement à hauteur de 0.42ct/km
- Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
- Des Éléments Complémentaires de Rémunération sont possibles : diplôme, ancienneté, travail du dimanche et Jour férié.
- Comité d'entreprise
Vos missions :
- Aide et accompagne les personnes dans les activités de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, préparation des repas)
- Aide et accompagne les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la petite toilette selon expérience, à la mobilité)
- Entretien du cadre de vie
Possibilité d'autres contrats selon les besoins et l'activité.
Avantages :
- Possibilités d'aménagements du temps de travail : nombre d'heures et plages horaires de disponibilités/d'indisponibilités à définir ensemble notamment pour les tournées du soir
- Travail le weekend par roulement (maximum 1 week-end sur 4)
- Formation en binôme sur quelques jours possible selon le profil
- Remise d'un téléphone professionnel
- Réunion d'équipe régulière
- Interventions organisées selon secteur
- Rémunération des temps de déplacement à hauteur de 0.42ct/km
- Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
- Des Éléments Complémentaires de Rémunération sont possibles : diplôme, ancienneté, travail du dimanche et Jour férié.
- Comité d'entreprise
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.47 Euros - en fonction du profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Travail le weekend par roulement (maximum 1 week-end sur 4) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PEILLAC 56220 — « Possibilités d'aménagements du temps de travail : nombre d'heures et plages horaires de disponibilités/d'indisponibilités à définir ensemble notamment pour les… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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