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Offres d'emploi › Corse

Aide à domicile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Corse

ASSOCIATION ADMR DU TAGNONEPubliée le 6 août 2026
CDI
Lieu
2B - ALERIA 20270
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - INDEMNITE KILOMETRIQUE 0.50 CT
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Vous réalisez les tâches ménagères et apportez une aide aux personnes âgées aux domiciles des particuliers
Votre activité consiste à accompagner , soutenir et aider à domicile des personnes en situation de dépendance .
Le secteur d'intervention est : ALERIA - ZONE MONTAGNE (TALLONE - ZALANA)

Ce que nous vous proposons :

-Indemnité Kilométrique 0,50 centimes du kilomètre
-Reprise de l'ancienneté à 100%
-Prime exceptionnelle de fin d'année en fonction de la durée mensuelle du contrat
-Prime de transport après la 1ère année
-Un accompagnement dès votre entrée dans la structure avec un "parrain" désigné
-Congés enfant malade jusqu'aux 16 ans de l'enfant
-Possibilité d'avance aux 1er frais d'essence
-Comité d'entreprise
-Possibilité d'adapter l'intensité hebdomadaire (de 20 à heures à 35 à heures)
-Mutuelle d'entreprise

Source : France Travail. Publiée le 6 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - INDEMNITE KILOMETRIQUE 0.50 CT
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
Lieu2B - ALERIA 20270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité Kilométrique · Prime exceptionnelle · Prime de transport · Comité d'entreprise · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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