Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
AGENTS RECENSEURS (H/F)
MAIRIE DE TONNAY-CHARENTEPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Mairie De Tonnay-Charente
- Lieu
- TONNAY CHARENTE 17430
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Manutentionnaire / Emballeur H/F — Carbon-Blanc CDD
- Conditionneur / Conditionneuse — Carbon-Blanc CDD
- CHAUFFAGISTE DE MAINTENANCE H/F — Eysines CDD
- VENDEUR 25H (H/F) - PERIGUEUX — Périgueux CDD
- VENDEUR 35h (H/F) - BAYONNE — Bayonne CDD
- VENDEUR 25h ou 35h (H/F) - BRIVE LA GAILLARDE — Brive-la-Gaillarde CDD
Description du poste
Préparation de la collecte du 7 au 20 janvier 2027
- Participer aux demi-journées de formations obligatoires prévue début janvier
- Effectuer la tournée de reconnaissance de l'ensemble des adresses de son secteur
- Préparation des formulaires et des enveloppes à distribuer
Réalisation de la collecte du 21 Janvier au 20 février 2027
- Distribuer les formulaires nécessaires à l'enquête de recensement
- Inciter et suivre leur dépôt par internet sur l'application mise en place par l'INSEE
- Récupérer les questionnaires papiers le cas échéant
- Porter assistance aux administrés en cas de difficulté de compréhension des documents
- Participer à des réunions régulières avec le coordonnateur principal
- Assurer les relances ou informer le coordonnateur des difficultés de récupération
Les secteurs d'intervention seront répartis par le coordonnateur communal. Il est estimé une attribution prévisionnelle entre 200 et 330 logements par agent recenseur.
Profil recherché
- Bonne connaissance du territoire de la commune
- Sens de l'écoute et du dialogue pour aborder et convaincre les habitants
- Neutralité, discrétion et confidentialité (respect du secret des informations récoltées).
- Capacité à organiser et à planifier la tournée,
- Respect des consignes et des échéances
- Savoir gérer et rendre compte des difficultés
- Grande disponibilité (fin de journée, samedi.)
Les candidats devront impérativement posséder un téléphone portable. Un véhicule ou moyen de locomotion personnel est nécessaire sur certain périmètre d'intervention.
En postulant, l'agent recenseur s'engage à organiser sa tournée pour répondre au mieux aux disponibilités de la population, y compris sur des horaires en fin de journée ou en week end.
Conditions de recrutement
Période de travail à compter du 7 janvier 2027
- Formation : 2 après midi prévus les 8 et 18 janvier 2027
- Préparation et réalisation d'une tournée de reconnaissance à faire du 9 au 14 janvier
- Campagne de collecte sur site du 21 janvier au 20 février 2027.
- Contrat à durée déterminée en tant que vacataire.
- Rémunération à la tâche (voir délibération 2026-083 du 21/09/ 2026)
Candidature à adresser (Courrier de motivation + CV) jusqu'au 3 novembre 2026
- Participer aux demi-journées de formations obligatoires prévue début janvier
- Effectuer la tournée de reconnaissance de l'ensemble des adresses de son secteur
- Préparation des formulaires et des enveloppes à distribuer
Réalisation de la collecte du 21 Janvier au 20 février 2027
- Distribuer les formulaires nécessaires à l'enquête de recensement
- Inciter et suivre leur dépôt par internet sur l'application mise en place par l'INSEE
- Récupérer les questionnaires papiers le cas échéant
- Porter assistance aux administrés en cas de difficulté de compréhension des documents
- Participer à des réunions régulières avec le coordonnateur principal
- Assurer les relances ou informer le coordonnateur des difficultés de récupération
Les secteurs d'intervention seront répartis par le coordonnateur communal. Il est estimé une attribution prévisionnelle entre 200 et 330 logements par agent recenseur.
Profil recherché
- Bonne connaissance du territoire de la commune
- Sens de l'écoute et du dialogue pour aborder et convaincre les habitants
- Neutralité, discrétion et confidentialité (respect du secret des informations récoltées).
- Capacité à organiser et à planifier la tournée,
- Respect des consignes et des échéances
- Savoir gérer et rendre compte des difficultés
- Grande disponibilité (fin de journée, samedi.)
Les candidats devront impérativement posséder un téléphone portable. Un véhicule ou moyen de locomotion personnel est nécessaire sur certain périmètre d'intervention.
En postulant, l'agent recenseur s'engage à organiser sa tournée pour répondre au mieux aux disponibilités de la population, y compris sur des horaires en fin de journée ou en week end.
Conditions de recrutement
Période de travail à compter du 7 janvier 2027
- Formation : 2 après midi prévus les 8 et 18 janvier 2027
- Préparation et réalisation d'une tournée de reconnaissance à faire du 9 au 14 janvier
- Campagne de collecte sur site du 21 janvier au 20 février 2027.
- Contrat à durée déterminée en tant que vacataire.
- Rémunération à la tâche (voir délibération 2026-083 du 21/09/ 2026)
Candidature à adresser (Courrier de motivation + CV) jusqu'au 3 novembre 2026
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Charente-Maritime
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Charente-Maritime (17)
- Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules automobile (H/F) — TONNAY CHARENTE · CDI
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Rochelle · CDI
- Conseiller(ère) de vente H/F — Dampierre-sur-Boutonne · CDI
- Employé Polyvalent de Restauration (F/H) — Saint-Léger · CDI · 1 870 €/mois
- Directeur de site F/H — Saint-Léger · CDI · 3 540 €/mois
- Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie — MATHA · CDI
- Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôteli (H/F) — ROYAN · CDD · 1 870 €/mois
- Agent pépiniériste saisonnier H/F (H/F) — Saint-Bonnet-sur-Gironde · CDD · 1 870 €/mois
Toutes les offres dans le Charente-Maritime (1 394) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Grande disponibilité (fin de journée, samedi.) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | TONNAY CHARENTE 17430 — « Effectuer la tournée de reconnaissance de l'ensemble des adresses de son secteur » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Période de travail à compter du 7 janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les candidats devront impérativement posséder un téléphone portable. »
- « Un véhicule ou moyen de locomotion personnel est nécessaire sur certain périmètre d'intervention. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).